業種 |
商社(石油製品)
設備・設備工事関連/ガス |
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本社 |
山口
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大卒 : 総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT) | 1~5名 |
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短大/専門/高専:総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
【営業職】:LPガス・ガス器具などの小売・卸売 【技術職】:LPガス配管の設計・工事・施工管理、ガス器具等の設置工事 【経営企画・ICT】:業務システムの企画立案・立案及びデジタル化の推進 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:部署により異なる(9:00~18:00) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ エントリーシート提出 ▼ 1次選考(書類選考) ▼ 最終選考(筆記試験/役員面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:167,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:13,000円(固定給に含む) 通勤手当(月3万円まで)、役職手当、資格手当、選任手当、家族手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
年1回 備考:6月 ※昨年実績8,000円 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
年2回 備考:7月、12月 ※昨年実績4.6か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT)
週休2日制(土、日/年間休日111日) 年間休日:111日 ※※平均有給取得日数12.7日(2023年9月実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:週休2日制(原則土日祝 一部、土曜日出勤あり) 部署や業務内容により会社カレンダーが異なる場合あり(火曜・水曜、その他) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引あり(ガス・ガソリン) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職・技術職・経営企画・ICT) 期間:4か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績)
※2023年9月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2023年9月実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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試用期間 | 有 4か月 期間中の支給金額に変更はございません。
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待遇・福利厚生・社内制度 | 社員割引あり(ガス・ガソリン) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。