大卒・大学院卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(総合職)
開発 ※職種・仕事内容の詳細も参照ください。 ※理系学生対象です。 (2)【正社員】生産管理職(総合職) 製作手配、納期管理 ※職種・仕事内容の詳細も参照ください。 ※学部学科不問です。 (3)【正社員】営業職(総合職) ルート営業 ※職種・仕事内容の詳細も参照ください。 ※学部学科不問です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)
愛知 備考:春日井工場(愛知県春日井市松河戸町108) (3)【正社員】営業職(総合職) 愛知 備考:本社(名古屋市千種区今池4-15-3) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:休憩60分(内訳:午前 10分+昼 40分+午後 10分) (3)【正社員】営業職(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:休憩60分(昼) |
職種・仕事内容の詳細 | <技術職>
■開発 断路器と呼ばれるスイッチや、変電所等で使用される新規製品の開発を行います。 製品の新規設計や試作品を用いた試験など、業務は多岐にわたります。 パソコンに向かう業務だけではなく、製品を設置する現地の調査や試作品の組立・試験を行ったりと、幅広く開発業務に関わることができます。 <生産管理職> 受注した製品を納期に届けられるように関係する人や部署の動きを、トータルで管理します。 設計にかかる日数や加工のスケジュール、材料の購入や協力会社にお願いする際の日程管理など、受注から納入までの生産のスケジュールを調整します。 <営業職> 主に既存取引先へのルート営業になります。担当する取引先によって提案する内容は様々。 お客様と商談をする際には、技術的な打ち合わせもするため、製品についてだけではなく、電気や機械についての知識も必要になりますが、上司や先輩に教えてもらいながら身につけていきます。 |
応募資格補足説明 | 技術職:理系学生対象
営業職・生産管理職:学部学科不問 |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会参加
↓ エントリーシートの提出 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接(対面orWEB) ↓ 二次面接(対面) ↓ 最終面接(対面) |
給与 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
大学 卒業見込みの方 日給月給:214,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 日給月給:224,000円(一律手当含む) 備考:初任給は給与額を改定して実績がないため予定額 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:7,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限4万円/月)、家族手当(配偶者:12,000円/月・子:5,000円/月 ※支給条件あり)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職)
完全週休2日制(土、日、祝) ※会社カレンダーにより年数日の土曜出勤日あり(3~5日程度) ただし、土曜出勤日は祝日のある週で設定 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇は「日、半日、2時間単位」での取得が可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:退職金制度 クラブ活動(草野球メインの運動系クラブ、ウォーキングクラブ) 会員制リゾートホテルの利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職)(3)【正社員】営業職(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】生産管理職(総合職) 期間:1~2ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】営業職(総合職) 期間:1~2ヶ月 |
■勤務地
(3)【正社員】営業職(総合職) 愛知 備考:春日井工場(愛知県春日井市松河戸町108) |
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■勤務時間
(3)【正社員】営業職(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:休憩60分(内訳:午前 10分+昼 40分+午後 10分) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内オリエンテーション、新入社員研修(外部機関)、職場実習、社内勉強会、リーダー研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・業務に関連する外部講習の受講料を会社が助成する制度あり
・会社が認定する資格に合格した際に受験費用を助成する制度あり ・会社が認定する資格に合格した際にお祝い金が出る制度あり |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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