パナソニック産機システムズ株式会社
パナソニックサンキシステムズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
パナソニック産機システムズ株式会社
パナソニックグループ/業務用設備/空調/商社/メーカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
機械
商社（機械）／設備・設備工事関連／総合電機（電気・電子機器）／商社（電機・電子・半導体） |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・大学院卒 | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2314名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■向上心を持ち、成長意欲の高い方
■周囲を巻き込みながら、推進できる・推進していきたいと思う方
■自主的に動くことができる方・当事者意識を持ち行動できる方
■暮らしを豊かにすることに携わりたい方
■周囲を巻き込みながら、推進できる・推進していきたいと思う方
■自主的に動くことができる方・当事者意識を持ち行動できる方
■暮らしを豊かにすることに携わりたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職 企画・マーケティング職 エンジニア職 スタッフ |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、群馬、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考：全国の主要拠点にて配属予定 （北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡に支店あり） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 営業職（業務用冷設機器の提案・販売業務）
企画・マーケティング職（商品企画・営業企画等業務） エンジニア職（納入先にて設備の設置図面作成・施工管理業務） サービス（購入後の定期メンテナンス業務） スタッフ（経営企画、経理、財務、人事、法務など） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給：191,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：241,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
職務関連手当（外勤手当など） 通勤手当（全額支給） 時間外手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：127日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
人材育成制度：新入社員導入＆フォロー研修 階層別研修 各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業、など） 各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法、など） 各種資格取得支援制度 語学研修 パナソニックグループが提供する研修コースも受講可 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.9%
3年以内女性採用割合：22.1% |
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| 平均勤続年数 | 18.6年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.5歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員に対し、入社後1ヶ月間、ビジネスマナー、経営理念等の基本スキルの研修、その後工場実習や、技術・実務研修を実施しています。
ほか、若手社員のリテンションのための振り返り研修や昇格時の研修等の階層ごとの研修も完備。パナソニックグループでの公開研修や職種・職能研修の受講も可能です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己申告での目標設定・目標管理の制度を導入。
上司・部下のコミュニケーションを促進し、目標に対する進捗度合いや到達度確認を行うように支援しています。 |
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| メンター制度 | あり：OJT支援として、新入社員1人に対して先輩社員1名を育成担当とする仕組みです。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上記、目標管理制度と連動し、上司・部下で年3回のキャリア確認の面談を実施。さらに、都度、1on1ミーティングを行うことも推奨しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：業務に必要となる各種資格や検定の取得を支援。受検費用の支給や、取得支援の研修の実施などを行っています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.4時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.6日（2021年度実績）
このほかに、社員一斉年休の取得（5日程度）や、有給休暇取得推奨日の設定（連休中日などに取得し、大型連休とするため）を行っています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
育児「休暇」のほかに、時間短縮勤務でも子育て支援を行っています。男性での時短勤務も実績があります。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、活水女子大学、金沢星稜大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、奈良県立大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、群馬、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
本社
〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2
東京スカイツリーイーストタワー
お問合せ先：03-6364-3424
〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2
東京スカイツリーイーストタワー
お問合せ先：03-6364-3424
掲載開始：2024/01/29
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