プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
文具・事務機器・インテリア
印刷関連/紙・パルプ/商社(事務機器・OA関連)/商社(紙) |
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒・営業職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人企業や官公庁に対して 封筒・名刺・ハガキ・カード・カレンダー等、 各種紙製品の企画提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 備考:名古屋本店/愛知県あま市中萱津大坊30番地 ※転勤に関しては本人との相談の上となります。 ※入社10年目以下で本人の希望以外で転勤したケースはありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
印刷会社や官公庁などのお客様に対する、封筒・名刺・ハガキなどの企画営業 【具体的には】 ●印刷会社を中心に企業や官公庁に対して営業活動を行っていただきます。 見積りから、打ち合わせ、印刷手配、納期やコストの管理など、 納品までの工程を一貫して営業が管理します。 ●カレンダーや思わず中身を見たくなるデザイン性の高い販促用DMなど あなたのアイデアを活かし、どんどん提案していける仕事です。 ●社歴や年齢に関係なく、誰もが納得するオープンで公平な評価制度があり、 目標を連続達成すると役職が上がっていきます。 ゆくゆくは支店長などの幹部へステップアップも可能です! ※通販やホームセンター・コンビニエンスストア向けの商品を開発し、 新しい販売チャネルを開拓していくオフィスサプライ営業 への配属の可能性もあります! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:242,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:2,500円(固定給に含む) ●通勤手当 ※公共交通機関通勤:全額実費支給 ※車通勤:直線距離2Km以上で会社規定の計算式に基づいて全額支給 ●住宅手当15,000円 ※既婚者でかつ世帯主 ●家族手当(配偶者10,000円、子一人につき5,000円) ●資格手当(役職者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土・日) 祝日 ※年数回の土曜出社有/年間休日120日 GW 夏季 年末年始 有給 慶弔 育児休暇 産前産後休暇 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:会員制福利厚生サービス 退職金制度 永年勤続制度(勤続10年、以降5年毎/金一封・リフレッシュ休暇2日) 各種研修実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1日間のビジネスマナー研修
全新入社員に対して入社後最大1ヶ月の業務内容理解を深める研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、所属長との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。