業種 |
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/12/10)
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直近の説明会・面接 |
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【1週間でスピード内定!】エントリーで面接対策Bookお渡し★
当社はDX課題をチームで解決するソリューションを提供しています。
その中でも【チームワーク】の力を大事にしている急成長中のITコンサルベンチャー企業です。
会社の成長スピードに合わせ、新卒2年目で管理職、新卒3年目で経営幹部を担うなど、
若くから裁量を持って働くことができます。
25卒もまだまだ積極採用中!
一発最終面接も可能!(東京本社対面)
私たちは、「TeamTech Move the World ~TeamTechで世界を動かす~」というミッションのもと、チームワークとテクノロジーを武器に、日本発のグローバルITコンサルカンパニーを目指しています。すでにミャンマーへ進出し、今後もアメリカやアジアへの進出を計画しています。また、「最高のチームで、最高のサービスを!」をモットーに、会社一丸となって皆で成長する、皆で良い会社を作り上げる、という考えがあります。その考えのもと、お互いを尊重し切磋琢磨するとともにノウハウを共有しながら成長しています。ミッションの達成に向け、私たちの武器を活かしながらチームで取り組んでゆきます。
昨今DXの流れもあり、企業においてITの活用・導入が必要となるシーンが増え、当社のITコンサル事業も拡大しております。2022年から本格的にコンサル事業へ参入し、DXに対する意識改革から事業・サービスのグロースまでを一気通貫で支援しております。このような社会の変化に伴い、会社の中核となり、成長を支えているメンバーの半数が新卒出身者です。早くて2年目から組織のリーダーを担い、3年目で経営幹部、7年目で執行役員を務めるなど、若手から裁量を持って働くことができます。会社と共に圧倒的なスピード感で成長していきたい方、是非お待ちしております。
代表の京和です。私は「会社の成長と、社員の幸せ」という考えのもと、会社経営を行ってきました。採用や人材育成に非常に力を入れており、新入社員を即戦力に育てる新卒研修、なりたい自分になれるキャリアドライブ制度、社内勉強会、自ら若手メンバーに経営ノウハウを伝える「京和塾」など、若手を積極的に育成・登用する仕組みを整えています。今では経営幹部の半分が新卒出身者で占めるようになりました。社会的にもその点が評価され、「人財力100」というメディアにも選出されています。そんな当社の考え方に共感して頂けるという皆さん、是非当社でお会いしましょう!
事業内容 | ◆ITコンサル事業
・DXコンサルティング ・ITコンサルティング ・業務コンサルティング ・ITディレクター ・システム開発 ◆プラットフォーム事業 ・クラウド ・メディア ・エージェント |
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設立 | 2006年5月18日 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | グループ全体 : 655名(単体551名) |
売上高 | 40.9億円(2024年4月期) |
代表者 | 代表取締役 京和 将史
【プロフィール】 1976年、東京都生まれ 早稲田大学政治経済学部卒業 ITベンチャーにエンジニアとして入社後、 営業に転身し、3年間トップ営業として活躍。 2006年シアトルコンサルティング株式会社を 設立し代表取締役に就任。 2013年にミャンマーに進出するなど、 積極的なグローバル展開を推進。 ITコンサルに主軸を置き、売上40億円を超え、 グループ全体で社員600名の規模まで成長。 2023年4月にMETATEAM株式会社(メタチーム)に社名を変更し チームワーク×ITでイノベーションを 起こす企業へとさらなる飛躍を図る。 |
事業所 | 【事業拠点】
◆本社: 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 ※1階の成城石井が目印です ◆大阪支社: 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番7号 PMO淀屋橋2F ◆ミャンマー子会社: 122/124 1F, 4th Quarter, Botahtaung Pagoda Road, Botahtaung Township, Yangon |
企業理念 | 【企業理念】
◆Mission 「TeamTech Move the World」 ~TeamTechで世界を動かす~ ◆Identity 「メタオールスターズ」 ~最高のチームで、最高のサービスを!~ ◆Value Thanks Engine All Masterpiece Stock ※Valueとは、Mission実現のために 社員に求められる思考・行動。 社員の日々の業務の判断基準になるもの。 |
METATEAMの強み | 【チームで成長するMETATEAM 】
当社では、 「新卒3年~5年で会社の中核を任せたい」という想いのもと、 若くいうちから裁量権を持ち チームと共に成長していく文化があります。 ◆役職者の新卒比率 部長職以上:50% リーダー職:39.5% ◆役職者の平均年齢 ・部長職以上:33.2歳 最年少25歳で3年目から部長として抜擢された方が2名 新卒7年目でCTOに抜擢された方もいます ・リーダー職:29.2歳 最年少24歳で2年目からTLとして抜擢された方が11名 ◆新卒の昇給率 2年目の平均昇給率は16.1%! 3年目も15%超! チームとして切磋琢磨し 共に高めあいながら若手のうちからITコンサル/マネジャーのキャリアを積めます。 |
グローバル展開 | 【グローバル展開】
「日本を元気にするサービスを創りたい。」 「世界中でみんなが使うサービスを、 自分達の手で創りあげたい。」 創業時からずっと、 この思いを胸に会社の拡大を続けてきました。 現在、ミャンマーで展開している海外事業も 今後はアジアへ営業拠点設立、 アメリカ進出などグローバル企業へと 進化すべく、さらなる拡大をしていきます。 |
会社の雰囲気 | 【会社の雰囲気】
「最高のチームで、最高のサービスを!」 を目指す当社では、 社内の部活動、イベントが 毎月のように行われています。 社員同士が家族のように仲が良いのが、 当社の自慢です。 部活動は、フットサル部、テニス部などがあり 仕事を離れたところでも 同じ仲間として楽しんでいます。 社内イベントも盛んで、納涼船、 社内バー、ボウリング大会なども開催。 お花見やBBQには家族が参加することも! “ITコンサル”というとクールなイメージを 持たれがちですが、かなり家族的な会社です。 |
各種掲載ページ | 【各種掲載ページ】
◆コーポレートサイト https://metateam.co.jp/ ◆Blog https://www.wantedly.com/companies/seattleconsulting/stories |
メディア表彰・掲載実績 | 【メディア表彰・掲載実績】
◆GPTWの2023年版「働きがい認定」企業に選出 世界約100ヶ国で、働きがいに関する調査の結果が 一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」として選出。 ◆賢者グローバル 代表インタビュー掲載 http://www.kenja.tv/president/detur3zb.html ◆ベストベンチャー100 全国9,000社のベンチャー企業の中から、 とくに優れたベンチャー企業を選出。 ◆人財力100 人材採用と人材育成にとくに力を入れている100社を選出。 ※2023年4月より社名変更したため「シアトルコンサルティング」として選出 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。