業種 |
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/住宅/その他製造 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/15)
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施工管理/調査技師/配水管施工士/重機オペレーター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】調査技師(3)【正社員】配水管施工士(4)【正社員】重機オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
上下水道工事について、現場管理や書類作成、役所との打ち合わせなどを担当します。 (2)【正社員】調査技師 漏水調査や管路探知等の作業を担当します。 (3)【正社員】配水管施工士 工事現場で配水管の取り付けを担当します。 (4)【正社員】重機オペレーター 工事現場で使う機械の操縦を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】調査技師(3)【正社員】配水管施工士(4)【正社員】重機オペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】調査技師(3)【正社員】配水管施工士(4)【正社員】重機オペレーター
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】調査技師(3)【正社員】配水管施工士(4)【正社員】重機オペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会(対面・WEBどちらも対応可)
2.一次選考 (面接・筆記試験) 3.最終選考 (面接・適性検査) 4.内定 *内定まで最短2週間を目指しています |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】調査技師
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】配水管施工士(4)【正社員】重機オペレーター 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】調査技師(3)【正社員】配水管施工士(4)【正社員】重機オペレーター
通勤手当 時間外労働手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】調査技師(3)【正社員】配水管施工士(4)【正社員】重機オペレーター
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】調査技師(3)【正社員】配水管施工士(4)【正社員】重機オペレーター
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】調査技師(3)【正社員】配水管施工士(4)【正社員】重機オペレーター
週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.0年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新人研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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