プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
メンテナンス・清掃事業
電力・電気/ガス/水道 |
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本社 |
東京、大阪
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技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(東京) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
管理技術職 (2)【正社員】事務職(東京) 事務職(※東京本社勤務募集※) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(東京)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、大阪 備考:【技術職】東京・大阪およびその周辺 本社・大阪支社および管理を受託しているビル(事業所) ※東西人事交流のため一定期間転居を伴う異動を行う場合があります。 地方のメガソーラー(太陽光発電所)等に一定期間勤務する場合があります。 (2)【正社員】事務職(東京) 東京 備考:東京本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:※ただし、宿直勤務のある事業所等、勤務する部署により勤務時間は異なります。 (2)【正社員】事務職(東京) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
○多種多様なビルやコンピュータセンター等に設置してある電気・空調・ガス・防火・防災等の設備の管理業務をお任せします。 ○各専門分野を担当し知識と経験を重ねた後には、あらゆる建物の安全・安心・快適な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。 ○さらに必要な資格を取得した後には、「メガソーラー管理」等の新しい分野の業務も担当していただきます。 【事務職(東京)】 事務全般、各種業務のアシストやサポートをお願いします。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆リクナビよりエントリー
↓ ◆会社説明会 ※対面にて実施 ↓ ◆筆記試験 ↓ ◆一次面接(個別/グループ) ↓ ◆二次面接(個別/グループ) ↓ ◆内々定 【選考方法】 会社説明会、筆記試験(一般教養等)・小作文・面接、役員面接 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(東京)
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
○ライセンス手当 会社が定める資格(ポイント化)取得によりライセンス手当を加算します。 例:建築物環境衛生管理技術者:8ポイント 第三種電気主任技術者:10ポイント エネルギー管理士:12ポイント →各ポイント×1,000円をライセンス手当として給与に加算します。 (2)【正社員】事務職(東京) ○ライセンス手当 会社が定める資格(ポイント化)取得によりライセンス手当を加算します。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(東京)
備考:定期昇給なし |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(東京)
年2回 備考: (6・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(東京)
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:122日 ※初年度10日 備考:年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)、積立休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、財形貯蓄、慶弔金 ほか各種制度 ※【三菱UFJ銀行健康保険組合】に加入しています。 保養所・リゾートマンション:那須高原荘、・マリントピア天橋立 ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内研修・社外研修・資格取得支援制度・ライセンス手当支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・能力評定
・業務スキル/専門性評定 ・業績評定 ・フィードバック制度 ・ジョブローテーション ・職種転換制度 |
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社内検定等の制度 | あり:役付・管理職に昇格する際の必要保有資格規定、登用試験(プレゼン・面談) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
喫煙専用室設置 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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