プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

由利本荘市

由利本荘市役所

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	公社・官庁
本社	秋田

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

行政職上級	未定
技術職（土木）上級	未定

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	211名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

行政職上級

採用人数	今年度予定未定昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 5月中旬エントリーシート締切 5月中旬説明会 ― 面接 7月下旬内々定 7月下旬
応募・選考時提出書類	OpenES、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、家族手当あり、異動希望を申請できる

技術職（土木）上級

採用人数	今年度予定未定昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 5月中旬エントリーシート締切 5月中旬説明会 ― 面接 7月下旬内々定 7月下旬
応募・選考時提出書類	OpenES、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

由利本荘市では、このような人材を求めています。

１．「縁の下の力持ち」になれる
　市職員は、一人ひとりのライフステージに応じて、多方面から市民の暮らしを支えます。
２．市のリーダーになれる
　市職員は、市民の方々のサポート役であると同時に、先頭に立って行動を起こしていくリーダーでもあります。
３．時代の変化に柔軟に対応できる
　市職員は日々変化する時代の流れを敏感に感じ取り、施策を立案・実行していく力も求められます。

　「由利本荘市が好き！これからの由利本荘市の未来を創りたい！」
　「これまで由利本荘市に縁がなかったけれど、住んでみたい、働いてみたい！」
　熱い思いを持った方、少しでも由利本荘市に興味がある方、すべての仕事が市の発展と市民生活の安定向上につながっています。「ずっと住み続けたい」と市民の方々に思っていただけるよう、私たちと一緒により良い由利本荘市をつくっていく仕事をしませんか？意欲あるみなさんと一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

・学部・学科不問
・必須資格：普通自動車運転免許（AT車限定可）（採用予定日までに取得していれば可）

募集概要

職種	(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）
仕事内容	(1)【正社員】行政職市民の方々の暮らしを支えるために、さまざまな施策の企画立案・執行や、窓口業務などの幅広い仕事を担当していただきます。市役所のすべての部署に配属される可能性があります。 (2)【正社員】技術職（土木）農政や建設、公営企業部門において、土木技師として専門性を活かした業務を担当します。
応募資格	(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2018年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）　秋田
勤務時間	(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間）
応募資格補足説明	行政職・技術職（土木）ともに、「上級・中級」があります。＜上級＞ 1995年4月2日から2003年4月1日までに生まれた方。（学歴区分なし）＜中級＞ 1997年4月2日から2005年4月1日までに生まれた方で、大学を卒業または卒業見込みの方を除く。 ※次のいずれかに該当する方は、受験できません。（ア）日本の国籍を有しない方（イ）禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方（ウ）日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した方 ★詳細は市ホームページに掲載している情報をご確認ください。 https://www.city.yurihonjo.lg.jp/city/jinji/
採用活動開始時期	採用活動の開始は4月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：185,661円　　※基本給：185,661円以上　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：203,563円　　※基本給：203,563円以上　備考：※初任給は、職務経験年数・職務内容により異なる場合があります。
手当	(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）　通勤手当（月額）／通勤距離2キロ以上の自動車等利用の場合支給、交通機関等利用の場合全額支給（月55,000円上限）扶養手当（月額）／配偶者・60歳以上の父母・22歳までの子等（所得制限あり）住居手当（月額）／家賃による（上限27,000円）寒冷地手当（月額）／7,360円・10,200円・17,800円（世帯主区分による）（11月～3月）期末手当／給料、扶養手当等の2.4か月分（年間）勤勉手当／給料等の2.05か月分（年間）
昇給	(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）　年1回　備考：1月
賞与	(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）　土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※勤務場所により異なる場合があります。　有給休暇：20日～20日　※採用年は15日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：病気休暇・ボランティア休暇
福利厚生	保険制度：健康保険、厚生年金適用されない保険とその理由：雇用保険は退職手当支給のため適用外です。福利厚生：秋田県市町村職員共済組合に加入職員研修・人材育成制度健康診断人間ドック助成ストレスチェック産業医による健康相談
試用期間	■期間 (1)【正社員】行政職(2)【正社員】技術職（土木）　期間：6ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	13人	0人	100.0%
2021年度	11人	1人	90.9%
2020年度	10人	0人	100.0%

（2023年4月1日時点）

※行政職・技術職（土木）の、上級・中級区分の採用者

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	9人	4人
2021年度	8人	3人
2020年度	3人	7人

3年以内男性採用割合：58.8%
3年以内女性採用割合：41.2%

※行政職・技術職（土木）の、上級・中級区分の採用者

平均勤続年数

19.2年（2023年4月1日時点）

平均年齢

42.0歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：
■新規採用職員研修
市税・財政・市の施策についてや、システムの操作などを学べる研修があります。

■そのほか
秋田県自治研修所において、秋田県や他市町村と合同での研修もあります。（前期・後期2回）
また、秋田県市長会主催の各種研修や女性職員研修などがあります。

自己啓発支援

あり：自主的に参加する研修に対する助成があります。

メンター制度

あり：【ブラザーシスター制度】
先輩職員が１人付き、仕事のことから職場の基本的ルール、その他全般に至るまで気軽に幅広く相談でき、市役所の仕事にスムーズに慣れていけるよう、サポートしています。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

9.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	5人	8人
取得対象者数	21人	8人
育休取得率	23.8%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 秋田
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2018年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所：秋田県由利本荘市尾崎17
電話番号：0184-24-6216
メールアドレス：soumu＠city.yurihonjo.lg.jp

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29

由利本荘市に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

由利本荘市に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます！

会員登録無料

ログイン

業種別ランキング

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました

現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください

プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。

会員の方はこちら: ログイン

まだ会員でない方は: 会員登録（無料）

採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。