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株式会社四国銀行

株式公開
正社員

業種	地方銀行
本社	高知

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒　総合職	51～100名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	695名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒　総合職

採用人数	今年度予定 51～100名昨年度実績（見込） 51～100名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定 6月
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書
その他のポイント	完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・お客さまとしっかりとした絆を結ぶことができるか
・責任感と熱意を持って仕事に取り組むことができるか
・前向きな気持ちで仕事に取り組めるか

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職幅広いネットワークにより様々な場所で経験を積みます。 ※転居を伴う転勤あり (2)【正社員】地域総合職特定エリアに密着して経験を積みます。 ※転居を伴う転勤なし
応募資格	(1)【正社員】総合職総合職大学・大学院卒　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）総合職短大・高専・専門卒　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方） (2)【正社員】地域総合職地域総合職大学・大学院卒　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）地域総合職短大・高専・専門卒　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職総合職大学・大学院卒　東京、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知総合職短大・高専・専門卒　岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知 (2)【正社員】地域総合職　岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	【総合職】【地域総合職】「正社員」としての採用となります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職総合職大学・大学院卒　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：215,000円総合職短大・高専・専門卒　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：195,000円 (2)【正社員】地域総合職地域総合職大学・大学院卒　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：190,000円地域総合職短大・高専・専門卒　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：170,000円
手当	(1)【正社員】総合職　交通手当（当行規定による）、住居手当他 (2)【正社員】地域総合職　交通費（当行規定による）他
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域総合職　完全週休2日制（土日）、国民の祝日、1月2日・3日・12月31日　※初年度のみ（次年度より21日付与されます）　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：・半日休暇制度（年次有給休暇を半日単位で取得可能）・連続休暇（年次有給休暇とは別に、1年間で営業日のうち5日連続で休暇を取得可能）・育児サポート休暇・アニバーサリー休暇・ウエルネス休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：【施設】社宅、各種契約保養所他　【制度】副業、住宅・厚生融資、持株会、財形貯蓄他
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	49人	3人	93.8%
2021年度	47人	7人	85.1%
2020年度	81人	19人	76.5%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	20人	29人
2021年度	16人	31人
2020年度	31人	50人

3年以内男性採用割合：37.8%
3年以内女性採用割合：62.2%

平均勤続年数

14.1年（2023年3月31日時点）

平均年齢

38.0歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：内定者講座・新入行員研修STEP１～5・基礎講座、2～5・7年目講座、新任者講座、マネジメント講座、融資判断講座、事業性評価・法人営業講座、個人コンサル営業講座　他

自己啓発支援

あり：〇各種検定試験合格者は受験費用銀行負担
〇難易度の高い資格取得時に奨励金支給（例：FP1級　他）
〇入行3年目まで指定の通信講座費用全額補助
貪欲に挑戦する方には、投資（教育機会の提供）を惜しまない環境です。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：○所属長面接：年2回以上
○上席による人事考課フィードバック面接：毎月
○人事部による面接（支店訪問時、研修時）等

社内検定等の制度

あり：個々人の強みや適性を考慮したキャリア選択を支援し、主体的なスキル開発につなげることを目的に「認定制度」を導入しています。

月平均所定外労働時間

9.3時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.7日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	4人	33人
取得対象者数	27人	33人
育休取得率	14.8%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	7.1%
管理職	9.7%

（2023年3月31日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科	全学部全学科
選考方法	筆記試験、適性検査、面接　他
人財開発	当行の持続的な発展に向け、一人ひとりの「チャレンジする」「強みを活かす」「強みを伸ばす」取組みを積極的に支援する制度を整備し、お客さま・地域の課題解決ができる長期計画的な人財開発・育成に取り組んでいます。また,、OJT・Off-JT・自己啓発に加え、「認定制度」を新しく導入することで、人財開発・育成の効果を高めています。【OJT】入行3年間を基礎知識・スキルを習得するための集中的なOJT期間とし、計画的なジョブ・ローテーションに取り組んでいます。「四銀スタイル」を活用し、知識・スキルの指導はもちろん、当行独自の人財力の伝承を意識しています。【Off-JT】必要なスキルを必要なタイミングに習得するために「階層別研修」「業務研修・トレーニー」「行外研修」を実施しています。本部各部による実践的な業務研修により、現場でのOJTを補完し、より専門的な部分もカバーしています。〇階層別研修：新入行員導入講座・基礎講座、2～5・7年目講座、新任者講座　他〇業務研修・トレーニー：融資判断講座、事業性評価・法人営業講座　他〇行外研修：地方銀行協会各種講座、四国アライアンス研修会　他【自己啓発】入行3年目までは指定の通信講座費用を銀行が全額補助します。また、専門性の高い人財開発の取組みとして、難易度の高い資格については取得時に奨励金を支給しています。〇難易度の高い資格：FP1級、中小企業診断士、ITストラテジスト　他【認定制度】個々人の強みや適性を考慮したキャリア選択を支援し、主体的なスキル開発への取組みにつなげるために「認定制度」を導入しています。〇基礎スキル認定：銀行基礎業務〇専門スキル認定：ビジネスコンサル、個人コンサル、営業店業務

採用実績校

全国の国公私立大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系専門系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒780-0833　高知県高知市南はりまや町1丁目1番1号
TEL:088-871-2006(人事部直通)

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29