プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他サービス
メンテナンス・清掃事業/建築設計/総合電機(電気・電子機器)/建設コンサルタント |
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本社 |
大阪
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大卒:建築職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築職
高速道路の建物施設(料金所・サービスエリアなど)の点検保守および設計業務、施工管理業務、工事監理業務を担当していただきます。入社後は先輩の補助業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていってください。 (2)【正社員】情報通信職 高速道路の電気通信設備(通信ネットワーク・ETC・非常電話など)の点検保守および設計業務、施工管理業務、工事監理業務を担当していただきます。 (3)【正社員】建築設備職 高速道路の建物に付属する建物用設備施設(料金所・サービスエリアなどにある設備)の点検保守および設備設計・施工管理業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:西日本エリアの各府県に事業所があります。 ※現場は西日本エリア(関西、中国、四国、九州および沖縄の各府県)となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 (対面・オンラインの選択可) まずは当社を知ってください。 ↓ ■書類応募(メール・郵送可) ・下表提出書類をご確認下さい。 ↓ ■1次試験 内容 :SPI試験、面接 場所 :大阪府、広島県、福岡県の主要駅付近会場 持参物:別途案内いたします・ ■2次試験 内容 :役員面接(役員3名にて、30分程度の面接です) 場所 :本社(大阪府茨木市) ↓ ■内定 |
提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・エントリーシート ・個人情報取り扱い同意書 ※エントリーシート、個人情報取り扱い同意書はHPからダウンロードください。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職
専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,800円 大学 卒業見込みの方 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,800円 |
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手当 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職
時間外手当(全額支給) 通勤手当(月額最大5万円、高速道路を利用する場合は月額最大10万円) 扶養手当 住宅手当 資格手当(一級・二級建築士、各一級・二級施工管理技士、消防設備士、無線系資格、工事担任者資格、第一種・二種電気工事士など) 単身赴任手当 特別都市手当 現場管理手当 出向手当 など |
昇給 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職
年2回 備考:6月・10月(2023年度実績:計5.3ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※夏季休暇(2023年度実績:7日) 特別休暇 子の看護休暇 結婚休暇 創業記念特別休暇 ポジティブ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・家賃補助制度 人間ドック費用補助 レクリエーション制度(カフェテリア方式のポイント制による余暇活動支援) 健康管理(人間ドック受診科補助) 育児短時間勤務制度 引越し支援制度 社会貢献活動 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築職(2)【正社員】情報通信職(3)【正社員】建築設備職 期間:入社後2か月(2023年実績) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年4月3日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(資格取得による報奨金制度、自己啓発援助規程) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に教育をメインで担当するトレーナーと、困ったときに相談できるサポーターを選任し、新卒社員のファーストステップを支援します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
喫煙専用の部屋有
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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