日拓グループ・ホールディングス株式会社

日拓の社員は「パチンコ店の従業員」ではありません。目まぐるしく変化する時代や土地に対応し続け、58年連続黒字経営をし続けてきました。それに対応し続けることが出来たのも、強固な不動産基盤があるから。”都心の超一等地を取得→商業ビルを建設→時代に合わせたレジャーサービスの提供”のサイクルを回すことが出来るため、家賃が不要なので高収益を維持しています。強固な不動産基盤をもとに、今後も新しいレジャー文化を創造し続けます。

「教育は全ての業務に優先する」という人を育てる企業文化により、入社1年目から宅建や第二種衛生管理者等の国家資格取得支援をはじめ、創業者から直接経営を学べる経営講和会等、充実した研修制度があります。また、資格取得にかかる交通費や受験費用の全額補助制度もあり、就業時間内に資格取得の為の勉強会を行っている為、プライベートとのオンオフばっちりです！ジョブローテーション制度を導入している為、様々な業務を知るチャンスが沢山あり、様々な状況下でも力を発揮できるゼネラリストを目指せます。

・国家資格の取得支援全額補助！資格の勉強も就業時間内にサポートする体制有り★・転居を伴う転勤無し！残業は月平均15.9時間でプライベートも確保できる！・大卒初任給30万5,000円の好待遇！・有給休暇取得率97.8％！(年々取得率上昇中…)等々、ワークライフバランスが整っています。くるみんやホワイト企業認定プラチナランクなど、様々な認定マークも取得しており、性別問わず働きやすい環境です。従業員も楽しみながら仕事を行っている為、明るく元気な社風のもと、「お客様に楽しんでいただくためにどうすればいいだろう？」をしっかり考えている会社です。