戎屋化学工業株式会社
エビスヤカガクコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
化学
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/文具・事務機器・インテリア/医療機器/その他製造
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 514名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

大学での学問に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
お客さまのご要望に応じながら自社製品を販売していく仕事です。品質・ロットはもとより、設計から納期管理までトータルソリューション営業を提案しています。
(2)【正社員】技術職
お客さまのニーズを、製品設計や金型製作という過程を通して実際のモノに変える土台を創る仕事です。研修も充実しており、文系出身者も多く在籍しています。
(3)【正社員】生産管理職
協力工場も含めた生産状況の進捗管理を行い、納期を確実に守り続けることでお客さまとの確たる信頼を築く仕事です。
(4)【正社員】品質管理職
製造環境や工程を構築する品質管理の仕事です。単に競合他社との差別化を図るというだけではなく、世の中により良い製品を送り出すという当社存在意義の根源を維持、向上させる部門です。
(5)【正社員】製造職
工場で製品を製造する、まさにモノづくりの現場です。本社工場および鳥取工場だけでなく、中国工場、ベトナム工場とグローバルに生産拠点を展開、当社でもっとも海外出張が多いのも製造職です。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 3人
2020年度 2人 3人
2019年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 9.8年(2023年8月20日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後は、例年、大阪本社にて約1カ月の新入社員研修を実施します。会社の組織編成や基本的なルール、仕事の仕組みなどを説明します。工場での現場研修では、実際にプラスチック製品の製造に携わります。外部研修でビジネスマナーを学ぶ時間もあります。その後は各配属先へ分かれ、実際の現場で先輩社員のもと実務を学んでいただきます。
自己啓発支援 あり:全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 1人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪大学、大手前大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、駒澤大学、同志社大学、奈良女子大学、佛教大学、三重大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

戎屋化学工業(株)
八尾市跡部本町1丁目4-47
TEL:072-994-7131
総務部 永井・小林
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。