プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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通信/コンサルタント・専門コンサルタント/その他商社/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/18)
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企画セールス(展示会総合プロデューサー候補) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 945名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補)
国内外のメーカー・商社の経営者や官公庁自治体団体のトップに対して、自社が企画・開催する展示会の出展誘致を行います。世界中の企業の販売促進方法のコンサルティングを行い、出展活用方法を提案します。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補)
東京 備考:東京オフィス(東京都新宿区四谷) |
勤務時間 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 当社事業・仕事内容や採用情報についての詳細は、
【TSO International採用サイト:https://tso-int.co.jp/recruit/】 をご確認の上、選考エントリーをお願いいたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】リクナビまたはTSO International採用サイト(https://tso-int.co.jp/recruit/)より選考エントリー
▼ 【2】応募書類提出(TSO International採用サイトエントリーフォームより) 提出書類:履歴書・志望動機(200-400字程度)※書類はPC入力で結構です。 ▼ 【3】面接(複数回) 書類選考に通過した方は、面接(オンラインまたは対面)に望んでいただきます。 ▼ 【4】内々定 ▼ 【5】展示会見学 ▼ 【6】内定合意 |
提出書類 | ■必要提出書類
・履歴書(写真貼付、志望動機200-400字程度) ※書類はPC入力で結構です。 ■応募方法 選考にご希望の方は、 TSO International採用サイト エントリーフォーム(https://tso-int.co.jp/recruit/entry/) より応募書類を添付の上ご提出ください。 書類選考の上、結果をメールにてご連絡いたします。 |
給与 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,720,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:3,000,000円以上 固定残業代/年:720,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■試用期間中(6か月)も賃金条件は同様です。 年俸制のため、給与は1年間分の年俸額を分割し1ヵ月分を毎月支給となります。 固定残業代は月 60,000円/30時間 となります。 1か月の残業時間が30時間を超過した分は別途支給いたします。 ■社員の平均年収630万円(※2024年決算時予定) 競合の少ない業界において順調にシェアを拡大し高収益を確保。 業績向上で生み出した利益はしっかりと社員に還元しています。 |
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手当 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補)
交通費全額支給、残業代 |
昇給 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補)
年1回 備考:■業績ならびに昇格による ■入社2年目の年収は前年度に対して平均120%アップ ■年収推移モデル(企画セールス 新卒社員) 1年目380万円 2年目480万円 3年目570万円 4年目700万円 5年目850万円 ■年収推移モデル(企画セールス 中途社員) 1年目480万円 2年目560万円 3年目680万円 4年目820万円 5年目1000万円 ※賞与・各種手当含む |
賞与 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補)
年1回 備考:■業績連動型(在籍1年未満の方は関わるプロジェクトによる) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補)
完全週休2日制(土日)、 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※消化率100%以上、閑散期には2週間以上の連続有休取得を奨励 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:企業向けの展示会のため平日(月~金)開催がメインです。但し、開催準備日は休日出勤の可能性あります。(休日出勤の場合は振替休日の取得を必須としています。) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種サークル活動支援制度、健康サポート制度、産休・育休・子育て支援制度、語学学習サポート制度(規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画セールス(展示会総合プロデューサー候補) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後:新入社員研修、OJT研修
展示会業界研修、テレマーケティング研修、 ビジネススキル勉強会(ビジネスの考え方や商談対応のロールプレイングから社会情勢・経済動向について、社内でディスカッションし意見交換をするワーク型の勉強会を定期的に行っています。) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績)
消化率100%以上
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【会社説明会】 | オンライン説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約をお願いいたします。会社説明会の参加をもって、本エントリーとさせていただきます。 |
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【採用面接】 | オンライン面接(Zoom利用)または、対面での面接を予定しております。 |
【口コミ公式回答サイト】 | 口コミに対して弊社の公式回答サイトになります。
実態・改善等を知る事が出来ます。 https://kai-z.net/companies/tso-int/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。