業種 |
放送
通信/その他サービス |
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本社 |
岡山
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大卒・営業職 | 1~5名 |
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大卒・技術、制作スタッフ | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 315名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ケーブルテレビ未加入のお客さまへの提案活動、顧客対応、CM営業、イベント開催の運営など。地域の方々へ自社サービスの「良さ」をお伝えし、出来るだけ多くの方にお楽しみいただけるよう働きかけます。 (2)【正社員】技術部スタッフ STBの設置工事やテレビ・録画機の技術的なトラブルのサポート、自前インフラ設備の管理運用・保守、サービス機器や仕様の決定等 (3)【正社員】制作部スタッフ SNSによる地域の情報配信、カメラ撮影、編集、ニュース取材等番組制作全般に従事 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
岡山 備考:岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-2-31 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■会社説明会 ↓ ■筆記試験 ↓ ■面接(個別) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込み)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
残業手当(全額支給) 通勤手当 資格手当 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ
週休2日制(月9日※2月は8日) ※各人が定める週1日以上の休日(法定休日)および、会社が定めた休日を合わせ月9日。但し、2月は8日 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※※勤続6ヶ月を経過後に10日付与。1年ごとに最低10日、最大20日付与。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:資格取得支援制度 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術部スタッフ(3)【正社員】制作部スタッフ 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:CATV技術者研修、制作技術研修、チームリーダ研修ほか、各種研修あり。
日本ケーブルテレビ連盟の主催する研修への参加。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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