大卒総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
商品開発、製造、マーケティング、品質保証、営業、その他間接部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
営業・間接部門 北海道、宮城、群馬、東京、愛知、京都、大阪、岡山、福岡 製造部門 群馬、東京、京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
営業・間接部門 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:【営業・間接部門】 勤務時間 8:30~17:15(うち休憩1時間) 製造部門 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:【製造部門】 勤務時間 8:30~17:15、17:15~2:00(うち休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r659010039 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、通勤手当、地域調整手当(首都圏勤務者) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に10日付与、それ以降は勤続年数に応じた日数を毎年付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:日本ハムグループ共済基金、通信教育支援制度、社宅制度(条件有)、コナミスポーツ会員利用等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2023年12月1日時点)
正社員のみで算出
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平均年齢 | 39.5歳(2023年12月1日時点)
正社員のみで算出
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研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:アセスメント研修、SM検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月データ
(正社員のみで算出) |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月データ
(正社員のみで算出) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。