大卒・法人ルート営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】法人ルート営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人ルート営業職
衣料・産業分野における縫製のお仕事に必要な工業用ミシン糸をはじめ、縫製副資材等の販売ルート営業。 取引先からヒアリングして課題解決へ向け、仕様分析、商品発注、出荷、納品までが営業活動です。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人ルート営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人ルート営業職
広島 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】法人ルート営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職(法人ルート営業)
衣料・産業分野における縫製のお仕事には必要不可欠な工業用ミシン糸をはじめ、縫製副資材等の販売ルート営業です。 取引先から細やかにヒアリングをし課題解決へ向け、仕様分析、商品発注、出荷、納品まで行なうことを含めての受注に繋げる営業活動をしていただきます。先方のニーズによっては漠然としていることもありますが、あなたの発想力で企画から提案販売へつながったときの達成感は格別です。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許:入社までに必須 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人ルート営業職
大学 卒業見込みの方 月給:185,000円~200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人ルート営業職
通勤手当:非課税枠内支給。通勤距離2km以内、自転車・徒歩は対象外です。 マイカー通勤可能です。 |
昇給 | (1)【正社員】法人ルート営業職
年1回 備考:6月・7月頃 |
賞与 | (1)【正社員】法人ルート営業職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人ルート営業職
完全週休2日制(日・祝日お休み その他会社カレンダーによる) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日日数は年間休日カレンダーの作成状況に応じて実質107日~108日になることが多いです |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人ルート営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年11月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 53.9歳(2023年11月24日時点)
平均年齢は高いですが、勤続年数40年超のベテランから入社2年目、中堅社員まで30代、40代、50代、60代と経験バランス良いチーム環境です!
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研修 | あり:入社後の研修は、基本知識を学んでいただくOJTをはじめ現場で学んでいただく内容が中心となります。机上の研修以上に分かりやすく、覚えるのも早い内容となります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:現場ごとの仕事にはフォロワーがつき、仕事のサポート等をしております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:月に1度、上長面談を行ない、進捗管理や業務評価、本人の目指したい先へ向けての面談を行なっております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
就業時間終了後からの後始末作業をするなどのため、1日30分程度時間外労働となっております。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者いれば取得可能
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月24日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。