学部卒業 | 1~5名 |
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短期大学・専門学校卒業 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術本部(技術職)
主力製品『エアリークテスター』を中心とする計測機器や装置の設計開発が主な業務です。圧力・流量センサーの研究や実験、評価などでセンシング技術を高め、お客様の要望に合った特注装置の提案・開発を行います。 (2)【正社員】品質計量本部(技術職) 高品質な製品とサービスを提供するために、製品の品質管理と製造業務プロセスの改善を行う部門です。 製品の性能等技術的知識と法規制などへの対応等、製品品質の核となる会社信頼を一心に背負うスペシャリストです (3)【正社員】営業本部(営業職) 『エアリークテスター』を始めとする、圧力計や気体流量計、圧力・流量制御機器など、工業用計測機器の営業です。主に自動車メーカーや商社に販売します。他に工業用プラスチック製品の営業もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職)
東京 備考:本社・工場/東京都八王子市石川町2974-23 ※営業職の場合は全国転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:一部フレックスタイム制度あり(標準労働時間1日8時間)・在宅勤務制度あり(適用条件があります) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考(履歴書+成績証明書提出+適性検査) ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次選考(WEBテスト+個別面接) 場所:本社orWEB ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■2次選考(適性検査+個別面接) 場所:本社 ↓ ■内定 おひとりおひとりとの対話を大切にしていきたいと思っておりますので面接は全て「個別」でおこないます |
提出書類 | 履歴書(志望動機欄がない場合は別途志望動機書の提出をお願いします)、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,750円 ※基本給:186,750円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,050円 ※基本給:204,050円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,080円 ※基本給:206,080円 |
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手当 | (1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:6,000円 一律住宅手当:10,000円 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 役職手当(月額):会社規定による 資格手当(月額):会社規定による 家族手当(月額):会社規定による 公的資格手当(月額):会社規定による 外勤手当(月額):会社規定による 出張手当:会社規定による 時間外勤務手当:会社規定による 休日勤務手当:会社規定による 生産手当:会社規定による 監督職手当:会社規定による サークルリード手当:会社規定による |
昇給 | (1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職)
年2回 備考:(7月・12月)※別途、業績により決算賞与あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後(試用期間経過後)に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【2022年実績】 GW休暇 10日間 夏季休暇 9日間 年末年始休暇 7日間 ※リフレッシュ休暇 会社規定による(適用条件有) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:借上げ社宅制度、財形預金、退職金制度(確定拠出年金)、社員食堂(本社のみ)、慶弔見舞金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、誕生日御祝い金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術本部(技術職)(2)【正社員】品質計量本部(技術職)(3)【正社員】営業本部(営業職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種研修・教育制度
新人研修/入社時研修(3ヶ月程度) 各種教育/階層別教育、職場内教育、各種勉強会、通信教育、各種セミナー |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:漏れ試験(必要部署のみ受検します) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月30日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙スペース有
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。