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松阪興産株式会社

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	建材・エクステリア建設／設備・設備工事関連
本社	三重

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒　：　営業職	16～20名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	10名以下

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒　：　営業職

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
　・資格取得に積極的な人
　・学内外の活動経験が豊富な人
　・個性をアピールできる人
　・チームワークを重視する人
　・こだわりや探究心の強い人

■文理不問です。

■募集内訳
　営業職：3名、技術職（品質管理）：5名、（設計）：1名
　道路施工：2名、建築施工管理：1名、製造職：2名

■会社見学・工場見学を実施しています。

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職
仕事内容	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職　宮城、福島、東京、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山
勤務時間	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	砂利や道路側溝、擁壁、車歩道境界ブロックなどのコンクリート二次製品の製造から品質管理、営業および建築物の設計、施工管理など幅広い業務を行います。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：221,480円（一律手当含む）　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：233,000円（一律手当含む） (2)【正社員】技術職（設計）　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：211,480円（一律手当含む）　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：223,000円（一律手当含む） (3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：201,480円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：213,000円
手当	(1)【正社員】営業職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律営業手当：20,000円（固定給に含む）　通勤手当、扶養子供手当、時間外手当 (2)【正社員】技術職（設計）　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律設計手当：10,000円（固定給に含む）　通勤手当、扶養子供手当、時間外手当 (3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職　通勤手当、扶養子供手当、時間外手当
昇給	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職　年間休日110日、日祝、隔週土曜（第2・4）、夏季、年末年始有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■その他：退職金制度（確定給付企業年金を利用　勤続1年以上）、資格取得補助及び祝金慶弔見舞金、私傷病等による長期療養時の長期勤続傷病休暇制度高級リゾートホテル施設利用(エクシブ）、財形貯蓄、従業員持株会、忘年会補助金
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職（設計）(3)【正社員】技術職（品質管理）(4)【正社員】土木施工管理(5)【正社員】建築施工管理(6)【正社員】製造職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	13人	4人	69.2%
2021年度	6人	2人	66.6%
2020年度	採用実績なし

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	5人	1人
2022年度	12人	1人
2021年度	6人	0人

3年以内男性採用割合：92.0%
3年以内女性採用割合：8.0%

平均勤続年数

9.8年（2023年12月時点）

平均年齢

45.8歳（2023年12月時点）

研修

あり：内定者研修：eラーニング
入社時研修：ビジネスマナー、会社組織・役割について
管理職研修：係長以上を対象とした業務に関わる研修

自己啓発支援

あり：資格取得祝金制度：会社で指定した資格を取得した場合に、その資格に応じて祝金を支給

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

16.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	1人
取得対象者数	2人	1人
育休取得率	50.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	19.3%

（2023年12月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙本社は屋内に喫煙ルームあり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
主な勤務地: 宮城、福島、埼玉、東京、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

松阪興産株式会社
〒515-0005
三重県松阪市鎌田町253番地5中川ビル3F
TEL：0598-51-0211
Email：saiyou@matsusaka-kosan.co.jp

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29