業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス |
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本社 |
新潟
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大卒/ウェディングプランナー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ウェディングプランナー
来館されるお客様への会場案内や結婚式施行に向けたヒアリングとプランニングを行います。 結婚式準備・進行サポートなども大切なお仕事です。 (2)【正社員】カメラスタッフ 結婚式及び七五三などの子ども写真撮影・アシスタント業務。 電話応対や来館されるお客様の接客・案内。撮影写真のアルバム作成などを行います。 (3)【正社員】美容・ヘアメイク 結婚式や成人式、七五三など、撮影を行うお客様の美容・ヘアメイク業務。 電話応対、お客様の接客・案内、撮影写真のアルバム作成などを行います。 (4)【正社員】衣装コーディネーター 結婚式や成人式衣装をコーディネートし、販売・レンタルを提案します。 結婚式当日や成人式撮影日などのお客様案内・アシストなども行います。 (5)【正社員】経理・総務 新潟県上越市事務所にて、グループ企業の経理総務業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務
新潟 備考:新潟県長岡市 ※経理・総務のみ新潟県上越市 |
勤務時間 | (1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 備考: ※休憩1時間 ※シフト制 ※残業あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務
専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務
・残業手当:実費支給 ・通勤手当:月上限2万4000円まで、当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務
年1回 備考:5月 ※ただし業績により実施可否判断 |
賞与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務
年1回 備考:5月 ※ただし業績により実施可否判断 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務
月8~9日(シフト制) ※火曜定休 年間休日:105日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度なし ・健康診断(年1回)※受診料会社負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ウェディングプランナー (2)【正社員】カメラスタッフ(3)【正社員】美容・ヘアメイク (4)【正社員】衣装コーディネーター (5)【正社員】経理・総務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年10月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:制度としてはないが、何か行いたい場合は個別相談。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月19日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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