大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
お客さまと打ち合わせてプランをつくる「設計」から、工事に必要な費用の「見積り」、 工事をスムーズに進めるための「現場管理」まで、建物づくりの全工程に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
福島 備考:福島県岩瀬郡天栄村大字大里字東丹下20-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会エントリー
↓ 当日、もしくは次の日までに エントリー完了メール送信 ↓ 【説明会参加】 選考を希望される方は 応募資料の送付を依頼 (10日以内目安) ↓ 面接日時調整 ※書類選考無しで面接確約 ↓ 面接日直前にリマインドのお電話 ↓ 面接(1週間以内に合否出し) ↓ 内定 ※通知6~7日頃 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート(写真付)、成績証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律携帯助成手当:5,000円(固定給に含む) 研修期間終了後、社用車通勤可(研修期間3か月) 時間外手当、休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
日曜・第2・4土曜、祝日 年間休日:91日 有給休暇:10日~10日 ※有給日数最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:傷病保険 建設業退職金共済制度 定期健康診断(年1回) 残業食事補助(1回500円) 制服貸与 社員旅行/沖縄・石垣島 大阪、北海道など ※海外旅行も計画してます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年9月時点)
事務所内社員の平均年齢となります
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研修 | あり:新入社員研修
安全衛生研修 各種講習会 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
基本的に時間外労働はありませんが、繁忙期については残業がある場合があります
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有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事務所内禁煙
敷地内禁煙あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。