業種 |
建設
その他製造/エネルギー/各種ビジネスサービス/農林 |
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本社 |
愛媛
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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大卒・総務総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主にシビルエンジニア(土木施工管理)としてキャリアを形成していきます。将来的には各部門の管理をお任せします。また、新規事業拡大の際には、適性に応じて配置させて頂く可能性もあります。 (2)【正社員】総務総合職 オフィスからシビルエンジニアのサポートを行う専門職(建設ディレクター)になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総務総合職
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】配属職種1 シビルエンジニア(土木施工管理職)
下請け業者や職人さん達への指示や統率、周辺住民への説明、発注者との打合せ等、スムーズに工事が進むように設計や日程を調整していき、最終的には高品質と収益を確保することに繋げる仕事です。当社では元請けとして工事を受注することが多いこともあり、プロジェクト全体をマネジメントし、現場での外仕事だけでなく、書類作成などのデスクワークの割合も高くなります。 【総合職】配属職種2 技能職 当社は100台以上の重機・車両を所有しており、その数は愛媛県内トップクラス。重機オペレーターとして、ブルドーザー・バックホウなどの大型建設機械や大型トラックなどの運転業務に従事していただきます。バックホウを運転する感覚は、まさにガンダムを操縦しているかのようです。社内マイスター制度を導入しており、未経験からでも一生モノのスキルの習得を目指していただけます。 【総合職】配属職種3 品質管理職 まだ固まっていないコンクリートのことを生コンクリート(略して「生コン」)と言います。品質管理職は、生コンを生成する際に配合する材料や、薬品の分量などを調整するほか、検査対応などに従事します。 【総務総合職】配属職種1 建設ディレクター 公共工事を行う際には入札、契約、事前の各種届出、検査を受けるために必要な書類を作成しなければなりません。建設ディレクターは、シビルエンジニアと連携してオフィスから工事書類の作成を行い現場を支援するのが主な業務になります。また、入札金額を決定するための工事原価の積算も挑戦して頂きます。専門性が高く、知識を身につけるとキャリアをしっかりと重ねることが可能です。必要に応じて、他部門のサポート等も行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用ステップ&スケジュール | 面接は2回を予定しております。リラックスした雰囲気で行いますので、あなたのことを教えてください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 (2)【正社員】総務総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:178,000円(固定残業代含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:13,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:184,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総務総合職
家族孝行手当、住宅手当、社有社宅(空き部屋があれば利用可能)、通勤手当、整備手当、管理手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総務総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総務総合職
備考:年間2~3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総務総合職
完全週休2日制(土、日、祝日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:こどもの行事参加有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援 退職金:退職金共済あり 職学生金返還:【愛媛県中核産業人材確保(奨学金返還)支援制度登録企業】 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総務総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.7歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<内定者研修>
アクティビティを通じてチームビルディングについて学びます。 <新入社員研修> 1カ月間の間、社会人としての一般常識を習得するほか、公共工事における施工管理の基礎的な知識を習得します。従来の施工方法だけでなく、ドローンやレーザースキャナ等を活用したICT施工についての研修も実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:<資格取得支援制度>
資格に合格した場合、受験費用や報奨金を支給します。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に面談のもと、日々の悩みや疑問がないかを確認しております。
本人の今後のキャリア(どのように成長していきたいかなど)について意見交換を行い、長期的な成長を促します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ) |
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【WEB説明会】 | 90分程度の内容となっております! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。