業種 |
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント/食品/その他専門店・小売 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/24)
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大学卒/店舗経営・人材マネジメント(総合職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職)
ウィズリンクのブランドである「ばり馬」「とりの助」「風雲丸」の国内外で加盟店に対して、さまざまな支援を行います。直営店にて店舗運営を経験し、3年~5年かけてスーパーバイザーを目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職)
東京、岡山、広島、愛媛、海外 備考:以下エリアの直営店で勤務いただきます。 直営店/広島県(中区・西区・安佐南区・安芸郡・廿日市市・呉市)・愛媛県・岡山県 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■フードコンサルタント職
《本部と加盟店のパイプ役として活躍》 当社が展開するブランド「ばり馬」「とりの助」「風雲丸」の本部スタッフとして、加盟店に対して様々な支援を行います。 業務内容は、オープン時のサポートや、本部方針の伝達、新メニューに関するレクチャーなど、多岐にわたります。加盟店とはギブ&テイクで、良好な関係を築くことが大切になっています。社内での呼称は「スーパーバイザー」です。 今後は出店エリアをさらに拡大していく予定ですが、本部は広島を拠点にしているため、あくまで軸足は広島に置いてグローバルに活躍することが可能です。 《提案がスピーディに採用される環境》 若手社員が伸び伸びと活躍できるよう、ボトムアップによって社員の声が通りやすい環境を整えています。社内には「改善提案委員会」を設け、毎月店長の意見を汲み取る仕組みもあります。改善提案委員会で承認されたものは加点評価され、賞与として反映されます。 ★入社後は… 直営店にて店舗運営のための業務を経験し、入社後1年を目安に店長へとステップアップします。ここからが本当の意味でのスタートで、3年~5年かけてスーパーバイザーを目指します。 ★多様なキャリアパス スーパーバイザーを経験した後は、幅広いキャリアパスが広がっています。管理職をはじめ、商品開発、経営企画(出店計画)、企画開発(販売促進)、海外事業など、希望や適性に合わせて様々なポストを用意。自らの目指す姿を思い描きながら成長することができます。年に一度は働き方に関する調査も実施し、ミスマッチが起きないよう工夫しています。 《求める人物像》 これまでの内容を読んで「面白そう」「共感できるな」と思った方に、ぜひご応募いただければと思います。個性は十人十色で構いません。飲食のアルバイト経験がなくてもまったく問いません。あなたの「やったことがないことに挑戦したい」という意欲や好奇心を歓迎します! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』よりエントリー
↓ ■会社説明会 ※来場形式、オンライン形式(Zoom使用)から選択が可能です。 説明会といっても堅い雰囲気では行ないません。当社の事業内容などをしっかりと理解し、ご納得いただいた上で選考に進んで頂ければと思っておりますので、何なりと担当者にご質問ください。来場形式の方にはコーヒーとお菓子を準備して、お待ちしております! ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接 場所:広島本社 人物重視の選考です。あなたがどんな人物なのか、ぜひ教えてください! 入社してズレが生じないよう、個別でじっくりとお互いを知ることができる面接を行います。 ↓ ■最終面接(社長面接) 場所:広島本社 個人面接を社長・取締役と行います。あなたの思いを社長にぶつけてください。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
応募資格補足説明 | 2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方 |
給与 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職)
◇残業手当(固定残業時間超過分) └残業50時間(63,500円) ◇通勤手当 └公共機関の場合は、月2万円まで └車の場合は距離に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職)
月8日 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※初年度10日間付与、年次に応じて最大20日間付与 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:グループ共済会 財形貯蓄 健康診断 社員寮(独身寮) 社員旅行(沖縄/京都/大阪/高知/長崎/熊本/神戸/福岡) 慰安旅行(グアム/上海/ソウル/マカオ/香港/シンガポール) 配偶者バースデープレゼント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗経営・人材マネジメント(総合職) 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種研修有 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種支援有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年を目安 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 対面およびオンラインにて説明会を実施します。
説明会予約画面より、ご希望の日程でご予約ください! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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