接客サービス係(客室係+番頭係+帳場係) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 192名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)(2)【正社員】調理係(3)【正社員】接客サービス係(帳場) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)
「客室係」として、チェックイン時の接客、夕食・朝食の配膳・下膳、客室清掃・セッティングを行うほか、「番頭係」として、お客様のお出迎えと館内案内、温泉の管理・清掃、布団の用意、建造物の管理・清掃を担当。 (2)【正社員】調理係 日々の献立考案や食材の仕入れ業務、日本食の調理・盛り付け、食器洗浄、食品衛生の管理などを担当します。お客様に美味しい食事を提供していきましょう。 (3)【正社員】接客サービス係(帳場) 帳場係として、お客様の電話応対・予約受付、会計業務・経理・物品の仕入れ業務・在庫管理、売店管理などに携わっていただきます。旅館を裏側から支える重要なポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)(2)【正社員】調理係(3)【正社員】接客サービス係(帳場)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)(2)【正社員】調理係(3)【正社員】接客サービス係(帳場)
福島 備考:福島県会津若松市東山町大字湯本字川向200 ★転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)(2)【正社員】調理係(3)【正社員】接客サービス係(帳場)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:《変形労働時間制 週40時間》 【午前】 7:00~11:00 【午後】15:00~20:00 (実働1日8時間労働) ※その他シフトにより変更あり |
採用ステップ&スケジュール | 随時
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■接客サービス係(客室係+番頭係)
・客室係(チェックイン時のご案内・接待、夕食・朝食の配膳・下膳、客室清掃・セッティング) ・番頭係(お出迎えと館内の案内、温泉の管理・清掃、布団の敷き・上げ、建造物の管理・清掃) 小ぢんまりした旅館だからこそお客様とより近い距離で接することができ、効率よりもお客様に喜んで帰っていただくために何をするかということを重要視しています。先輩社員は、「自分が正しいと思うことをやってごらん」と、大きい心で見守ってくれます。お客様のご希望に寄り添い、自分のスタイルと距離感をつかみ、自分流で接客することができます。接客は、お客様自身もお客様の本当の望みをはっきり掴んでいない段階でそれを読み取り、率先してそれを叶えていく、とてもやりがいのある仕事です。 接客サービス係も調理係も、仕事の内容は違えど、お客様の最高の思い出づくりのために力を尽くす点は共通しています。常にお客様の予想を上回り続けるために、自分なりに仕事を組み立てていきたいと考えている方からの応募をお待ちしています。 ■調理係り 旅館にお泊まりになるお客様の楽しみのひとつは食事。向瀧では、会津・福島の食材をふんだんに使い、おいしい時期においしいものを提供することを基本としています。化学調味料や合成着色料は一切使用せず、無農薬・低肥料の野菜を使って、会津ならではの郷土料理をお楽しみいただいています。会津の食文化を肌で感じ、追求しながら仕事をすることができます。 接客サービス係も調理係も、仕事の内容は違えど、お客様の最高の思い出づくりのために力を尽くす点は共通しています。常にお客様の予想を上回り続けるために、自分なりに仕事を組み立てていきたいと考えている方からの応募をお待ちしています。 ■帳場係(電話応対・予約受付など) 小ぢんまりした旅館だからこそお客様とより近い距離で接することができ、効率よりもお客様に喜んで帰っていただくために何をするかということを重要視しています。先輩社員は、「自分が正しいと思うことをやってごらん」と、大きい心で見守ってくれます。お客様のご希望に寄り添い、自分のスタイルと距離感をつかみ、自分流で接客することができます。接客は、お客様自身もお客様の本当の望みをはっきり掴んでいない段階でそれを読み取り、率先してそれを叶えていく、とてもやりがいのある仕事です。 接客サービス係も調理係も、仕事の内容は違えど、お客様の最高の思い出づくりのために力を尽くす点は共通しています。常にお客様の予想を上回り続けるために、自分なりに仕事を組み立てていきたいと考えている方からの応募をお待ちしています。 |
給与 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)(2)【正社員】調理係(3)【正社員】接客サービス係(帳場)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)(2)【正社員】調理係(3)【正社員】接客サービス係(帳場)
通勤手当 食事手当 残業手当 休日出勤 特別手当(お盆手当・年末年始手当・GW) 勤続手当 家族手当など 家族手当(月額) 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)(2)【正社員】調理係(3)【正社員】接客サービス係(帳場)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)(2)【正社員】調理係(3)【正社員】接客サービス係(帳場)
年1回 備考:1月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客サービス係(客室係+番頭係)(2)【正社員】調理係(3)【正社員】接客サービス係(帳場)
週休2日制(シフト制) 年間休日:105日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備、向瀧への宿泊研修(年2回)、マイカー通勤可(駐車場代無料) 温泉入浴可(無料)社員割引制度有り(売店物品や宿泊費用など) 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 いとま研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月20日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.8年(2022年12月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2022年12月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(ビジネスマナー研修、会津・観光研修、社外講義研修制度)
・和式礼法研修(専門講師による和式礼法研修) ・OJT研修 ・フォロー研修(入社3ヶ月以降) ・他部署研修(他の部署での経験を積める制度) ・向瀧宿泊研修(向瀧のお客様となり、改めてお客様の気持ちを理解する研修/年2回) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・教育補助制度(必要な資格や学習があれば受講費用や受験費用を支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月30日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。