| これが私の仕事 |
商品を作るだけがメーカーじゃない！楽しく働ける環境を作り出す
総務の仕事は社員の勤怠管理から福利厚生、採用活動、ISOのマネジメントシステム管理など、守備範囲がかなり広いです。やり方が決まっているルーチンワークもありますが、メインの仕事は今までにない新しい取り組みやルールを作ること。どんな制度にしたら社員がイキイキと働けるか？どんなシステムにしたらより効率的に仕事を進められるか？を考えています。
総務が作り出したシステムで社員が楽しく働き、その社員がお客さまに感動を提供できる。そんな流れを作り出すことが私の部署の使命です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
役員会議を一刀両断！正しい意見ならば受け入れられる
仕事がら、会社の様々な情報が集まってきます。そこで、役員会議で報告している内容は他の場でも同様の内容を報告していることに気付きました。それを上司に相談し報告の場をひとつにまとめる案を提案。上司の力も借り、見事役員会議の方をなくしてより簡単に報告できるようになりました。
最初は役員会議を無くすなんて無理だろうなぁ、と思って黙ってみていたのですが、正しい理由とより効率的な代替案を提出すれば無理と思っていたことも変えられる、と自信が付きました。上司からも「実は必要ないとは思ってたんだよね」とこっそり感謝されたこともうれしかったです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
ムダがムダではない会社 ～良い商品は良い環境から生まれる～
学生の頃に初めて工場見学をした時、おしゃれな建物、常時流れている滝やプール、シャワー室など普通の会社にはない物がいっぱいあり、ムダにお金を使っている会社だなあと思っていました。しかし、話を聞いていくうちにこのムダこそがイキイキとした人間を育てていることに気付きました。社会人になってからほとんどの時間を過ごすのは会社です。効率だけを追いかけるのではなく、働く環境が与える精神的なゆとりを取り入れることで発想豊かな人間が育つ。豊かな人間が良い商品を生み出し、会社を育てる。この循環の中で働けば私も成長できると感じ、NBKを選びました。 |
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| これまでのキャリア |
1年間の現場研修を終え、商品企画開発部に2年間勤務。その間にISO事務局を兼務し第一種衛生管理者を取得しました。その後統括部へ配属となり、品質保証部を兼務しています。 |
