大学卒・介護職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
利用者さんが住み慣れた環境で生活を続けられるように、食事・入浴・排せつ介助などのさまざまな介護サービスを提供していただきます。日々の生活の楽しみのが持てるような支援(余暇活動)も大切な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
介護職 静岡 備考:片岡杉の子園・住吉杉の子園/静岡県榛原郡吉田町 介護職(東京都) 東京 備考:中央本町杉の子園/東京都足立区中央本町 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~16時間(平均8時間) 備考:<勤務時間例> 7:00~16:00(休憩1時間・実働8時間) 10:00~19:00(休憩1時間・実働8時間) 11:00~20:00(休憩1時間・実働8時間) 17:00~翌10:00(休憩1時間・実働16時間) 22:00~翌7:00(休憩1時間・実働8時間) :*勤務地により時間は変更となりますので、お尋ね下さい。 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 当社の採用は意欲(やる気)を重視していますので、あなたの高齢者施設への思いなどを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(個々に20分ほどの面接です) 場所:中央本町杉の子園(東京足立区) 住吉杉の子園(静岡県榛原郡吉田町) 持参物:筆記用具 ↓ ■筆記(作文) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 |
履歴書、エントリーシート、 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
介護職(片岡杉の子園) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,000円(一律手当含む) ※基本給:164,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 備考: 介護職(住吉杉の子園) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,000円(一律手当含む) ※基本給:164,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 介護職(東京都) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:164,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
介護職 一律特定勤務地手当(固定給に含む) 備考:2022年実績 通勤交通費一部支給(月12,500円まで) 残業手当(全額支給) 資格手当(月額)/介護福祉士10,000円 住宅手当(月額)/世帯主家賃の一部支給23,000円(上限)・持ち家2,000円 夜勤手当/1回8,000円 1回5,000円(8時間夜勤) 年末年始手当(日額)/4,000円 5,000円~7,500円(夜勤勤務) ※一律処遇改善手当は、中央本町杉の子園に勤務する場合は22000円~28000円 介護職(東京都) 一律特定勤務地手当(固定給に含む) 備考:2022年実績 通勤交通費一部支給(月12,500円まで) 残業手当(全額支給) 資格手当(月額)/介護福祉士10,000円 住宅手当(月額)/世帯主家賃の一部支給23,000円(上限)・持ち家2,000円 処遇改善支援手当(月額)2022年実績 6,000円 夜勤手当/1回8,000円 1回5,000円(8時間夜勤) 年末年始手当(日額)/4,000円 5,000円~7,500円(夜勤勤務) |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:月/1,800円程度 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇・永年勤続休暇(勤続10年以上) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度 資格取得支援制度 退職金制度(勤続1年以上) 永年勤続表彰 短時間勤務制度 以下、待遇・福利厚生の一例です 定期健康診断(年2回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 介護職(片岡杉の子園) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし 介護職(住吉杉の子園)/介護職(東京都) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
2023年 1名採用
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.9歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:年間計画に沿って月1回内部研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得希望の職員には、情報提供やシフト調整を実施します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。