プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/各種ビジネスサービス |
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本社 |
富山
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/22)
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大学卒・開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
お客さまのシステム開発を担う、システム開発技術者として従事していただきます。システム設計からプログラミングまで得意の分野を活かしてトータルなシステム開発をおこないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年12月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー → 一次選考(コンピュータ適性検査※Web受検) → 二次選考(Web面談) → 最終選考(面接) → 内定
※最終選考より交通費を支給します。 一次選考はシステムエンジニア、プログラマーとしての適性を見る検査で、コンピュータの知識は必要ありません。理系文系学校問わずにどなたでも受験可能な内容のWeb検査です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | OpenES(エントリー時)、履歴書(面接時) |
給与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・健康手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・奨学金返還助成制度(上限1万円/月、最大10年) ・単身用アパート家賃補助制度 ・育児休業制度(満3歳まで) ・短時間正社員制度(満13歳まで) ・退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2023年10月1日時点)
役員および2023年入社社員を除く
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平均年齢 | 37.9歳(2023年10月1日時点)
役員を除く
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研修 | あり:入社後2ヶ月はOFF-JT(座学中心)、その後4ヶ月はOJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援(取得時奨励金支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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奨学金返還支援制度 | 日本学生支援機構を利用者対象 |
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資格取得支援制度 | 情報処理試験合格時に技術奨励金制度あり(入社時、所有者も同様)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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