業種 |
化学
繊維/半導体・電子部品・その他/ガラス・セラミックス/その他製造 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/28)
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研究職・生産技術職・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 309名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
■生産技術 ■研究開発 ■生産設備開発 (2)【正社員】事務系 ■営業 ■管理部門(総務・人事・経理・システム・経営企画) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
福島、岐阜 備考:岐阜県岐阜市、福島県郡山 (2)【正社員】事務系 東京、愛知、大阪、福岡 備考:東京・大阪・名古屋・福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考: ■工場・研究所/8:45~17:15(7時間30分勤務) ■本社・支店・営業所/9:00~17:30(7時間30分勤務) |
職種・仕事内容の詳細 | ■生産技術
・営業や研究所と連携した品質改善、生産技術改良 ・関連製品の技術開発 ■研究開発 ・既存製品応用技術確立と関連製品開発(横展開) ・新製品研究開発・マーケティング、試験設備試作等 ■生産設備開発 ・機械の設計と改良 ・制御システムの設計と改良 ■営業 ・既存顧客のフォローアップ ・各製品の新規用途開発 ■管理部門 ・総務、人事、経理、システム・経営企画等 全社を統括し、経営をサポートする仕事 |
採用ステップ&スケジュール | 《採用ステップ》
会社説明会 *参加必須ではありません (説明会当日、希望する方には筆記試験を受験頂きます。別途日程調整可。) ▼ 一次選考 (筆記試験) ▼ 最終選考 (役員面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,070円 ※基本給:205,070円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:223,970円 ※基本給:223,970円 備考:※諸手当含まず |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
・住宅手当 ・家族手当 ・勤務地手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・テレワーク手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
・本社・支店・営業所 完全週休2日制(土・日) ・工場・研究所 週休2日制(土・日 年2回土曜出勤あり) ・祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※初年度10日、翌年度11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・結婚休暇 ・看護休暇 ・災害休暇 ・育児、介護休業 ・ボランティア休暇 ・ワクチン休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険: ・GLTD保険 ・三大疾病保障保険 福利厚生: ・借上社宅、借上寮制度 ・社内融資制度(住宅・一般) ・独身寮(岐阜地区) ・契約保養所 ・運動施設利用補助 ・人間ドック補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
・新入社員研修(本社・工場にて導入研修) ・OJT研修 ・階層別研修 ・新任管理職研修 ・その他自己申告制度に基く各種研修・研鑽機会の提供) |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度
・通信教育補助 ・e-ラ-ニング |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内にキャリアコンサルタント配置→本人の希望により相談可能 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集資格 | 2025年3月卒業見込みの方(修士・学士) |
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募集人数 | 2~4名 |
選考方法 | ・適性試験
・面接試験 |
提出書類 | ・履歴書(写真貼付)
・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断証明書 ※提出頂く書類は、適切に管理され、当社の採用活動以外の目的で利用されることはありません。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。