こんにちは。宇部エクシモ 人事課です。
今日のテーマは「
選考であなたの経験を聞く理由」です。
その大きな理由は、入社後皆さんが上手く会社に馴染んで、実力を十分に発揮できるか
どうか推し量るためでしょう。
というのも、期待して入った会社での生活が楽しいものでなかったり、自分の経験したことや
持っている力が活かせなかったりすると、皆さんにとっても会社にとってもお互いに不幸ですから。
では具体的に、その経験の中で何が知りたいかというと、まずは学業や部活、アルバイトへの
取り組みです。
高校や大学・大学院は、学びの場・研究の場と言えますが、中でも大学や大学院では、
毎日登校することが要求されないため、自分の意志で様々な活動が可能です。
そこで、どのような活動に取り組み、何を考え、困難なことにはどう対処したか等、詳しく把握する
ことで、会社に入ってからの仕事への取り組む姿勢や、向いている職種などをある程度推測する
ことができます。
ノーベル文学賞を受賞したバーナード・ショーも「人間が賢くなるのは、経験によるのではなく、
経験に対処する能力に応じてである」と言っているように、失敗の経験も大切に、その時どう
対処したかを具体的に伝えるようにしましょう。
そうしたことから、その人の人柄や考え方も見えてくるので、経験に関する情報をやり取りすること
で、会社は業務内容にその人が合っているかどうか判断できますし、皆さん自身も自分に合った
仕事・職種に出会える機会が増えることでしょう。
気温も上昇し、リクルートスーツでの就活は大変ですが、どうぞ頑張ってください。
