業種 |
不動産
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/建築設計/情報処理 |
---|---|
本社 |
愛知
|
営業コース(大卒) | 1~5名 |
---|---|
ビジネスコース(大卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 190名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業コース (2)【正社員】ビジネスコース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業コース
ビルやマンションの資産価値の維持・向上を図り、快適な環境を実現する仕事です。 (2)【正社員】ビジネスコース 報告書や見積書のといったお客様に提出する書類の作成やマンション管理組合の会計・出納業務、また、総務、財務等の会社運営に必要不可欠な管理部門の業務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業コース (2)【正社員】ビジネスコース
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業コース (2)【正社員】ビジネスコース
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業コース (2)【正社員】ビジネスコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:時短勤務制度あり 一部部署でフレックス制度採用 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業コース(営業職)
ビルやマンションの資産価値の維持・向上を図り、快適な環境を実現する仕事です。具体的には、設備の修繕、テナント管理等、ビルオーナーやマンション管理組合に建物における様々な問題解決のためのアドバイスを行います。 ■ビジネスコース(事務職) 報告書や見積書のといったお客様に提出する書類の作成やマンション管理組合の会計・出納業務、また、総務、財務等の会社運営に必要不可欠な管理部門の業務に従事します。また、社内のシステムやデータベースの構築・運用も行います。どれも補助的な事務作業ではなく、会社の生産性向上のために創意工夫が求められる業務です。 |
採用ステップ&スケジュール | ※詳細は会社HP(https://www.misonos.co.jp/)よりご確認ください。
会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリ―シート提出 ▼ 面接(個人) ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 説明会参加~内定まで、約2か月 |
提出書類 | 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業コース
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 (2)【正社員】ビジネスコース 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:195,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業コース (2)【正社員】ビジネスコース
交通費全額支給 時間外勤務手当 深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業コース (2)【正社員】ビジネスコース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業コース (2)【正社員】ビジネスコース
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業コース (2)【正社員】ビジネスコース
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度は10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
法定外福利厚生:リゾートホテル法人契約(保養所) スポーツジム法人契約 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業コース (2)【正社員】ビジネスコース 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.0%
3年以内女性採用割合:90.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時集合研修
フォローアップ研修 OJT研修 階層別研修 推奨資格に関する各種補助制度(資格取得奨励金、及び対象資格により資格手当支給) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援…会社の定める国家資格等を取得した際に報奨金が出ます。
資格手当…対象資格保有者には資格手当を支給します。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部署と異なる先輩社員を新入社員一人ひとりにメンターとして配置します。定期的に面談をすることで、新入社員に不安や悩みの解消、業務や成長に係る助言をします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。