大学卒・一般事務職 | 未定 |
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大学卒・土木・建築技術職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 684名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般事務職
住民票や戸籍謄本などに関わる窓口業務、住民税や固定資産税、国民健康保険の通知や徴収のほか、観光振興、図書館の運営管理、まちづくりなど、幅広い業務に携わります。 (2)【正社員】土木技術職 下水道や道路、河川、港湾、公園などの整備に関わる設計や工事監理、維持管理などを担当。都市計画やまちづくりに携わることもあります。 (3)【正社員】建築技術職 学校や市営住宅、公共施設の新築・建替・改修の設計や工事監理などを担当。都市計画やまちづくりに携わることもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職
愛知 備考:蒲郡市役所/愛知県蒲郡市旭町17番1号 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:勤務場所によっては上記と異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■(蒲郡市職員採用説明会) ↓ ■申込書等の提出 ↓ ■第1次試験(自己PR試験・書類審査) ↓ ■第2試験(適性検査) ↓ ■第3次試験(面接試験) ↓ ■内定 |
提出書類 | 【提出書類】
・蒲郡市職員採用候補者試験申込書(用紙はホームページにあり/自筆) ・蒲郡市職員採用候補者試験受験票(用紙はホームページにあり/自筆) ・自己PRシート(用紙はホームページにあり/自筆) ・返信用封筒(84円切手を貼付・宛先等を明記)※書類を郵送で提出する場合 ・成績証明書等専門課程の履修状況がわかるもの ※土木技術職・建築技術職のみ 【申込書の請求先・申込書等の提出先】 蒲郡市役所企画部人事課(新館5階) 住所:〒443-8601 愛知県蒲郡市旭町17番1号 TEL:(人事課直通)0533-66-1163/(代表)0533-66-1111・内線3154 URL:http://www.city.gamagori.lg.jp/ 【受付期間】 受付期間については決定次第蒲郡市ホームページへ掲載します。 詳しくは上記URLへアクセスしてご確認ください。 ※郵送による申し込みを基本とします。持参の場合は本人、または家族に限ります。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】一般事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:169,800円 ※基本給:169,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,700円 ※基本給:191,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:204,200円 ※基本給:204,200円 備考:●既卒の卒業年は目安で、受験可能年齢は平成6年4月2日以降生まれ(30歳)までです● (2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:169,800円 ※基本給:169,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,700円 ※基本給:191,700円 備考:●既卒の卒業年は目安で、受験可能年齢は平成6年4月2日以降生まれ(30歳)までです● |
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手当 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職
▲支給条件・金額▲ 通勤手当(通勤方法、距離に応じ支給) 時間外勤務手当 扶養手当 地域手当(月額)/3% 住居手当(月額)/賃貸最大28,000円 |
昇給 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職
年2回 備考:※期末勤勉手当として支給。年2回、6月・12月(2023年度実績4.4ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(結婚・忌引等) ※年末年始休暇(12月29日~1月3日) |
福利厚生 | 保険制度:厚生年金
適用されない保険とその理由:雇用保険は適用対象外のため。勤務中の災害は公務災害となります。 待遇・福利厚生:互助会 各種共済制度 定期健康診断(年1回) 人間ドック(30歳以上) リモートワーク制度 退職金制度(勤続年数に応じ割合支給) 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務職(2)【正社員】土木技術職(3)【正社員】建築技術職 期間:採用後半年間(6ヶ月間) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.2%
3年以内女性採用割合:79.8% 医療職含む
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員向けの研修のほか、経験年数に応じた研修(初級、中級、係長、管理監督者研修)や通信教育、eラーニング、各種派遣研修を実施しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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