業種 |
建材・エクステリア
住宅/建設/設備・設備工事関連 |
---|---|
本社 |
徳島
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/02)
|
---|
営業職(大学卒・東京支店勤務) | 1~5名 |
---|---|
技術開発職(大学卒・徳島本社勤務) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 194名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪、福岡 (2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(5)【正社員】事務職 徳島 備考:本社(徳島) (4)【正社員】製造職 徳島 備考:本社工場、阿波工場(徳島) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) |
職種・仕事内容の詳細 | ▼営業職
お客様は、マンション・オフィスビル・ホテル等の施主、デベロッパー、ゼネコン、設計事務所となり、 当社のドア製品を中心に営業を行って頂きます。お客様のご要望に合わせたデザインのご提案、 防火・防犯といった生活の安全を守る機能性などをご説明し、 お客様のご要望にあったオンリーワンの製品を提案、販売します。 また、販売するだけではなく、アフターフォローもしっかり行っています。 営業は、お客様のお声を直接聞くことができるポジションです。 お客様からの「こんな機能が欲しい、こんなデザインが欲しい」などのご要望をお伺いし、 社内へとお客様の意見を持ち帰ることも大切な役割です。 あなたが集めてきたお客様の声が新製品開発へつながることもあります。 ▼技術職[研究開発] ドア製品の機能開発、LED製品などの新たな製品開発などを行います。 特にドア製品は、遮音・断熱・気密・防犯という大切な役割を持つため、高い機能性が求められます。時代に応じて新しい機能が求められ、最近では換気機能を加えた新製品を開発しました。 当社は「業界初」の製品にこだわりを持ち、難しいと思われる製品開発も積極的に行います。 それこそが、日本フネンのスピリッツであり、道なきところに道を作ることができる 研究開発のやりがいです。 ▼技術職[生産技術] 日本フネンでは、年間17万枚ものドアを製造しています。 時には、都心の超高層マンションに納品することもあり、 一度の発注で1000枚以上のドアを製造することもあります。そのため、間違いがないように 確実に業務を進める力を求められます。日本フネンの生産の柱として誇りを持って働いています。 また、お客様から製造が難しいデザインや細かいご要望を頂戴することもありますが、 できない理由を考えるのではな<、どうすればお客様のご要望に応えられるかを考えます。 難しいご要望にお応えすることで、より高い技術力が身に付きます。 ▼製造職 日本フネンの各工場で、商品の製造を担当していただきます。具体的には、防火ドアなどの製品を工具などを使っての組立、製作、加工、梱包作業となります。ドアの枠を制作する工程では、溶接作業をしていただくこともあります。実際に当社の製品を製造する、「ものづくり」の根幹を担うなくてはならない存在です。 ▼事務職 一般事務として、総務部、品質管理部、営業部等、各部署で事務処理や庶務を担当していただきます。業務は、配属された部署ごとに異なります。目立つ仕事ではありませんが、その部署が担う業務を円滑に進められるように縁の下から支える重要なポジションです。周りの人をサポートすることが多いため、気配りや求められている事に気付く力が身に付きます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
▼東京勤務 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:264,000円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:284,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 ▼大阪勤務 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:271,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 ▼名古屋勤務 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:265,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 ▼福岡勤務 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,000円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:262,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 (2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:184,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:182,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:194,000円 備考:本社、本社工場、阿波工場(徳島)勤務 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
▼東京勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:3,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:77,000円(固定給に含む) 営業(職務・事業外)手当 住宅手当(徳島勤務の場合は支給なし) 時間外労働手当 通勤手当 家族手当 資格手当 ▼大阪勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:1,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:66,000円(固定給に含む) 営業(職務・事業外)手当 住宅手当(徳島勤務の場合は支給なし) 時間外労働手当 通勤手当 家族手当 資格手当 ▼名古屋勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:1,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:60,000円(固定給に含む) 営業(職務・事業外)手当 住宅手当(徳島勤務の場合は支給なし) 時間外労働手当 通勤手当 家族手当 資格手当 ▼福岡勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:1,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:57,000円(固定給に含む) 営業(職務・事業外)手当 住宅手当(徳島勤務の場合は支給なし) 時間外労働手当 通勤手当 家族手当 資格手当 (2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職 ▼本社、本社工場、阿波工場(徳島)勤務 営業(職務・事業外)手当 住宅手当(徳島勤務の場合は支給なし) 時間外労働手当 通勤手当 家族手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職
日曜、祝日 土曜(当社カレンダーによる) 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇(一斉付与あり) 慶弔特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員持株制度 社員旅行(過去実績:東京・沖縄・北海道 ほか) クラブ活動(野球、テニス、ゴルフ、ボウリング、釣り、カラオケ、マラソン) 保養施設(メンバーズクラブ加入) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(研究開発)(3)【正社員】技術職(生産技術)(4)【正社員】製造職(5)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、リーダー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:専門の研修について、会社が費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙所のみ。
|
---|
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025からエントリー
▼会社説明会 ※ショールームや工場の見学、先輩社員との座談会も予定しておりますので、ぜひご参加ください。 ▼一次選考(面接) ※事前にOpenESを提出していただきます。 ▼二次選考(SPI) ▼最終選考(面接) ※事前に履歴書(写真貼付)を提出していただきます。 ●内々定 |
---|---|
提出書類 | OpenES、履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書 |
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料など として、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。