日本ソフト技研株式会社

弊社は『人材が最大の資産』と考え、教育には惜しみない投資をしています。入社後3ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーやコンピュータの基礎知識を、技術研修で先輩社員の下システム開発のプロジェクトで実際に仕事をしながら、コミュニケーション能力／スケジュール管理／トラブル対応などの重要性を習得していきます。その後も、中堅社員／リーダー／管理職などの階層別研修や資格取得報奨金制度などにより、目標をもって働ける環境を整えています。「自らが主体となりプロジェクトを動かしていく」や「会社にとってなくてはならない存在になる」ことを目指し、みなさんが一歩一歩成長していくことを全力で支援します。

弊社には社員同士が活発に意見を言い合える、風通しの良い風土があります。会社をより良くするためにはどうすればよいか。社員一人ひとりが真剣に考え、前向きな意見はすぐに実行に移します。そのため、とても働きやすく、社員の定着率が高いのも自慢。業務では、お客様の業態が多岐に渡るため、自分の得意分野で力を発揮するなど、誰にでも活躍のチャンスが開かれており、「やりがい」や「面白さ」を見出していただけること間違いなしです！また、社内イベント(社員旅行／スポーツ大会／花見／ビァパーティ／忘年会／新年会など)の出席率も高く、とても盛り上がります。もちろん、プライベートも充実。これも弊社の社風だと思います！

本社のある北九州と東京・神奈川それぞれのエリア顧客の特性に応じた情報システム開発事業を展開しています。九州地区では、大手鉄鋼メーカー向け生産管理システムや地場大手・中堅企業向け業務システムのコンサルティング／設計／開発／運用／保守までのトータルソリューションを、関東地区では、大手優良企業を対象としたオーダーメイドソフト開発を中心としたSI事業を行っています。また、プロジェクト単位で仕事を請負うことも多く、大きなプロジェクトに参画することも多々あります。