業種 |
農林
団体・連合会 |
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本社 |
北海道
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大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
JA職員としての業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:8:20~17:00 備考:平日 8:20~17:00(休憩60分)(通年) 土曜 8:20~12:00(3月~10月隔週、11月~2月は週休2日) ※ただし、勤務場所によって異なる(実働1,914時間) |
提出書類 | 応募書類締切:随時受付
■応募書類 :履歴書(写真添付)・学業成績証明書・卒業見込証明書又は卒業証明書 ■一次試験日 :書類を提出頂いたのち、詳細は別途通知致します |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:172,100円 ※基本給:172,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:191,700円 ※基本給:191,700円 短大/専門 卒業の方 月給:172,100円以上 大学/大学院 卒業の方 月給:191,700円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当 通勤手当 家族手当 役職手当 職能手当 超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※業務実績により期末手当(1月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜、祝日、隔週土曜日休み (冬期間11月から翌2月は完全週休2日制) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:お盆休暇、結婚休暇、出産休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:制服貸与、退職金、健康診断・人間ドック助成、資格報奨金制度、慶弔見舞、厚生資金貸付、職員研修、提案表彰制度、野球部活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5% |
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平均勤続年数 | 18.8年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新採用研修の他、階層別研修、配属事業毎に担当者研修を実施します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:JA職員共通の職員資格認定試験の他、業務遂行上必要な資格や国家試験・認定試験など難易度に応じて報奨金支払を行っています。
職員資格認定試験は管理職登用や昇格の参考にするなど、自己啓発の手段として積極的な受験を勧奨しています。 |
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メンター制度 | あり:新採用職員にマンツーマンの先輩職員がサポーターとしてつき、仕事だけではなく日々の生活など様々な相談をできるサポート体制を確立しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:年1回実施される北海道JA職員共通の職員資格認定試験の受験を奨励しており、褒賞金支払を実施しております。加えて、農業経営診断士、営農指導員、内部監査士などのJA職員共通の専門資格取得も同様に奨励しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | オンライン説明会開催いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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