業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/22)
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院了/ルームスタイリスト・賃貸住宅アドバイザー | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 236名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
・接客業務(カウンター内での接客のほか、物件案内、電話・メール対応等) ・契約手続業務 ・物件データ管理業務(写真撮影、間取り図面作成、空き物件の確認等) |
応募資格 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
埼玉、千葉、東京 備考: ◆ 東京・千葉・埼玉の各店舗 ◆ 【店舗】錦糸町/押上/新小岩/綾瀬/西新井/葛西/池袋駅西口/日暮里/町屋/北千住/亀有/金町/青戸/赤羽駅西口 松戸/新松戸/八柱/南流山/おおたかの森/本八幡/西船橋/船橋/津田沼/千葉/南柏/柏東口/柏西口 草加/大宮 ※どの店舗も最寄駅から徒歩1~2分と、交通アクセス便利です! |
勤務時間 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※多少残業あり |
給与 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+歩合給】 月給:270,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:201,861円 歩合給:業績による 固定残業代/月:68,139円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
■交通費規定支給(月3万円まで) ■宅地建物主任者資格手当(月2万円) |
昇給 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
年2回 備考:企業業績・本人業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業)
■週休2日制(毎週水曜定休日、他1日(平日)はローテーション) ※1~3月は隔週休2日 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■年末年始/10日間連休/22年実績 ■GW/5日間連休/22年実績 ■夏季休暇/8日間連休/22年実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■社員表彰制度:毎年4月と12月に社員表彰式を行っています。 永年勤続表彰や、成績優秀者の表彰など。 みんなで「おめでとう」「頑張ったね」と称え合う企業文化です。 ■資格取得支援:宅地建物主任者資格の取得補助あり(講座受講料補助・合格お祝い金など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルームスタイリスト(賃貸仲介営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2% |
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平均勤続年数 | 5.6年(2024年1月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年1月23日時点)
【年代別構成比率】
20代 : 30% 30代 : 27% 40代 : 26% 50代~: 17% |
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研修 | あり:
■入社時研修 ■フォローアップ研修 ■OJT研修 ■階層別研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月23日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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