業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
神奈川
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システムエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 566名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
入社後はまず、プログラマーとして実績と経験を重ねていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 専門(3年)卒 専門 卒業見込みの方 短大・専門(2年)・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、神奈川 備考:本社又は神奈川・東京の当社指定場所 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※実働8時間、勤務場所によって変動あり |
採用ステップ&スケジュール | 1.まずはリクナビよりエントリー
▼ 2.会社説明会(エントリーしていただいた方にメールでお知らせします) ▼ 3.一次選考(面接) ▼ 4.二次選考(適性テスト) ▼ 5.三次選考(役員面接) ▼ 7.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学卒・大学院卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,000円 専門(3年)卒 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:207,000円 短大・専門(2年)・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
時間外手当、役職手当、資格手当、通勤手当(当社規定により支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、子の看護休暇、介護休業、時間単位年休制度導入 年間休日126日(2022年度) 【産休、育休実績】 現在1名育休中、16名実積 うち5名は2回目も取得 男性の育児休業取得実績(2名)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 慶弔見舞金、表彰制度(年1回)、メンタルヘルスサポート制度、確定拠出年金制度(401k)、 レジャー施設利用補助、研修制度有、忘年会・懇親会等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月(勤続年数に通算する) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.6%
3年以内女性採用割合:34.4% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社前研修
・集合研修(10月、1月、3月) ゲーム感覚で鍛えるチームビルディング研修 ・Eラーニングにて自己学習 コンピュータ基礎、マークアップ言語、Java基礎 ■入社後研修(4月~6月) 一般ビジネス倫理&情報業界倫理とコンプライアンス IT基礎&アルゴリズム基礎 Java言語の基礎 システム開発演習 状況によって内容変更の可能性があります。 |
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自己啓発支援 | あり:■情報処理技術者試験の受験費用会社負担(同一区分1回迄)
■上記合格者への資格手当支給(1年間) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアチャレンジシートを作成し、期首、中間、期末の年3回所属長と面談します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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採用人数 | 10名~15名程度 |
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採用実績数 | 2023年実績 10名
2022年実績 12名 2021年実積 10名 2020年実績 15名 |
採用実績校 | 【大学】 50音順
愛知淑徳大学:人間情報学部 青山学院大学:経済学部、文学部、社会情報学部 桜美林大学:リベラルアーツ学群、芸術文化学群 神奈川大学:工学部、理学部、経済学部、法学部 神奈川工科大学:情報学部、創造工学部、工学部 鎌倉女子大学:家政学部、児童学部 関東学院大学:経済学部、工学部、文学部、国際文化学部、理工学部、社会学部 共立女子大学:文芸学部 熊本大学:工学部 慶應義塾大学:法学部 工学院大学:工学部、情報学部 神戸大学:経済学部 公立鳥取環境大学:環境学部 國學院大學:経済学部 駒澤大学:法学部、仏教学部 静岡大学:人文学部 芝浦工業大学:工学部 湘南工科大学:工学部 昭和女子大学:生活科学部 十文字学園女子大学:社会情報学部 専修大学:経営学部、法学部、商学部 創価大学:工学部 拓殖大学:工学部 多摩大学:経営情報学部 玉川大学:工学部、文学部 中央大学:総合政策学部、法学部、文学部 筑波大学:第一学群、第ニ学群 筑波大学大学院:医科学研究科、教育研究科 帝京大学:理工学部、経済学部 帝京科学大学:メディア情報システム学科 電気通信大学:電気通信学部 東海大学:電子情報学部、海洋学部、工学部、理学部、情報理工学部 東京学芸大学:教育学部 東京工科大学:メディア学部、コンピュータサイエンス学部 東京工芸大学:工学部 東京国際大学大学院:商学研究科 東京造形大学:造形学部 東京電機大学:理工学部、システムデザイン工学部 東京都市大学(旧:武蔵工業大学):環境情報学部、メディア情報学部 東京理科大学専門職大学院:知的財産戦略専攻 東洋英和女学院大学:人間科学部 獨協大学:法学部、外国語学部 新潟大学:工学部 二松学舎大学:国際政治経済学部 日本大学:生産工学部、国際関係学部、文理学部、商学部、工学部、理工学部 日本大学大学院:工学部 文教大学:情報学部、国際学部 文京学院大学:経営学部 法政大学:経営学部、経済学部、社会学部 明治大学:経営学部、文学部、政治経済学部 明治学院大学:心理学部 明星大学:理工学部、人文学部 目白大学:経営学部 武蔵野大学:経済学部 横浜国立大学:工学部 横浜商科大学:商学部 早稲田大学:社会科学部 他 【専門学校】 50音順 エプソン情報科学専門学校:情報システム科 情報科学専門学校:情報処理科、Webテクノロジー科 東京IT会計法律専門学校横浜校:ITビジネス学科、情報処理科 日本電子専門学校:コンピュータネットワーク科、オープンソースシステム科、Webシステム科、高度情報処理科、ケータイ・アプリケーション科、情報処理科 日本工学院専門学校:情報処理科 日本工学院八王子専門学校:情報処理科、AIシステム科 横浜デジタルアーツ専門学校:ゲーム科 他 |
【WEB説明会】 | WEB説明会開催中です。
説明会予約画面より、都合の良い日程にて予約をお願い致します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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