プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
自動車
総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/情報処理 |
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本社 |
神奈川
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リクナビ限定情報 |
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技術系職種 | 未定 |
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事務系職種 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 502名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
車載用デバイスおよびシステム・モジュールの商品設計・開発 (2)【正社員】事務系総合職 営業、経理、人事、調達、生産管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
福島、神奈川、福井、長野、滋賀、大阪、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:定時は事業場によって異なる場合がございます |
注意事項 | エントリーはパナソニックグループで集約しております。パナソニックグループへエントリー後、マイページからパナソニックオートモーティブシステムズへご応募をお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:265,000円 備考: |
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昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月実施 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【2023年度長期休暇】 ・GW:9連休(2023/4/29~5/7) ・お盆:10連休(2023/8/11~20) ・年末年始:11連休(2023/12/29~2024/1/8) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.4%
3年以内女性採用割合:13.6% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、マネジメント研修(幹部、役割別) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外セミナー・フォーラム、公開コース、通信教育、語学研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人材の社内公募や従業員のチャレンジ支援する「キャリアクリエイト制度」 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:要素組立てなど13の職種に対応 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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