業種 |
化学
非鉄金属/食品/その他商社/商社(化学製品) |
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本社 |
愛知、東京
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 254名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
主に既存のお客様への提案営業に携わっていただきます。製品開発にもご興味がある方大歓迎です。 (2)【正社員】品質保証職 ISOに関する業務、製品の試作やテスト、工場監査に携わっていただきます。 (3)【正社員】製造技術職 生産現場にて製造オペレータとして生産に携わっていただきます。 (4)【正社員】製造間接職 工程管理や調達、在庫管理に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、大阪 備考: 東京営業所:東京都千代田区神田和泉町1丁目3番地1号 三恵ビル新館4F 大阪営業所:大阪市西区江戸堀1丁目10番1号 肥後橋第21松屋ビル11F (2)【正社員】品質保証職 東京、愛知 備考: 本社:愛知県小牧市小木東3-99 東京営業所:東京都千代田区神田和泉町1丁目3番地1号 三恵ビル新館4F (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 北海道、茨城、山梨、愛知 備考: 千歳工場:北海道千歳市上長都1124番地5 関東工場:茨城県守谷市百合ヶ丘1丁目2438番地1 山梨工場:山梨県韮崎市竜岡町下條南割510番地 小牧工場:愛知県小牧市大字大草字檀之上5410番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:その他適宜休憩 (2)【正社員】品質保証職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:上記勤務時間は東京営業所勤務の場合、本社勤務の場合は勤務時間8:00~17:45 休憩1時間となります (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日からです。
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職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】営業部
お客様へ訪問しご要望のヒアリング、企画・提案を行います。 【品質保証職】品質保証部 製品の試作やテスト、分析などを行います。 【製造間接職】生産部 工場間接 製造技術の工程管理・在庫管理などに携わっていただきます。 【製造技術職】生産部 生産現場にて企業秘密の技術を守り継承していただきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考: (2)【正社員】品質保証職 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間を越えた場合、超過分の割り増し分が支払われます (3)【正社員】製造技術職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:残業代別途支給 (4)【正社員】製造間接職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,000円(固定給に含む) ※営業事務職は営業手当の支給はありません。 通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額、車通勤の場合は当社規定により支給) 子育て支援手当 変則勤務手当(生産本部) 役職手当 職務手当 (2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額、車通勤の場合は当社規定により支給) 子育て支援手当 変則勤務手当(生産本部) 役職手当 職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職
年1回 備考: |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職
年2回 備考: |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職
週休2日制(土日、年2-3回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:品質保証部の年間休日日数 東京勤務:120日 本社勤務:112日 (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 週休2日制(月6日以上) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:品質保証部の年間休日日数 東京勤務:120日 本社勤務:112日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:財形 団体保険 保養所(那須塩原・岐阜恵那) 資格取得支援制度 社員会(慶弔見舞金支給、懇親会支援、その他行事の支援、援助等) ベネフィット・ステーション (健康福祉支援、生活支援、レジャー・娯楽・余暇支援、自己啓発支援、家族支援) 永年勤続褒賞・表彰・リフレッシュ休暇 社員教育研修制度 同期懇親会 人事交流 退職金共済制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職 期間:3か月(工場にて生産に従事) (4)【正社員】製造間接職 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 東京、愛知 備考: 本社:愛知県小牧市小木東3-99 東京営業所:東京都千代田区神田和泉町1丁目3番地1号 三恵ビル新館4F (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 北海道、茨城、山梨、愛知 備考: 千歳工場:北海道千歳市上長都1124番地5 関東工場:茨城県守谷市百合ヶ丘1丁目2438番地1 山梨工場:山梨県韮崎市竜岡町下條南割510番地 小牧工場:愛知県小牧市大字大草字檀之上5410番地 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:上記勤務時間は東京営業所勤務の場合、本社勤務の場合は勤務時間8:00~17:45 休憩1時間となります (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考: (2)【正社員】品質保証職 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間を越えた場合、超過分の割り増し分が支払われます (3)【正社員】製造技術職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:残業代別途支給 (4)【正社員】製造間接職 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます |
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■手当
(1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,000円(固定給に含む) ※営業事務職は営業手当の支給はありません。 通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額、車通勤の場合は当社規定により支給) 子育て支援手当 変則勤務手当(生産本部) 役職手当 職務手当 (2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 通勤手当(公共交通機関利用の場合は全額、車通勤の場合は当社規定により支給) 子育て支援手当 変則勤務手当(生産本部) 役職手当 職務手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】製造間接職 週休2日制(月6日以上) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:品質保証部の年間休日日数 東京勤務:120日 本社勤務:112日 (2)【正社員】品質保証職 週休2日制(土日、年2-3回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:品質保証部の年間休日日数 東京勤務:120日 本社勤務:112日 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
まずは、新入社員向けの研修へ参加いただきます。 新卒者フォローアップ研修(1泊2日) 新入社員研修 ・個々の社員の能力の向上を通して、自己目標・事業目標の実現を図る。 ・家庭と仕事の両立を目指して、自己実現を助け、社員の生活文化の向上を促す。 これらを実現するために、入社から全体研修、業務別研修など、それぞれの目指す能力、期待する能力、経験、知識を習得するための教育体系を構築しています。 自己啓発・資格取得制度等の支援制度も用意しています。 ・研修例:社内QC研修、4年次ステップアップ研修(2泊3日)、 労務管理研修(外部研修)、営業戦略実践セミナー(外部研修) |
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自己啓発支援 | あり:
人事・教育体系の中で、業務上必要となる専門知識、資格取得支援のほか、 福利厚生の中での無料e-ラーニングの活用など、社員の学びを支援します。 (e-ラーニングには語学、ビジネス、各種検定コース、ヒューマンスキル、カルチャー、趣味等多義に渡る300講座があります。) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
社内教育体系の中では、社員の能力に応じたスキルアップ研修、専門知識研修があり、ここの能力を高めるために業種別の研修(各種検定トライ含む)などがあります。 外部研修期機関の併用で、社内だけでなく問題解決力・行動力強化等の研修を補完します。 |
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社内検定等の制度 | あり:
社内QC検定をはじめ、商品・製品知識等の業務別検定があります。 専門知識を深めるために外部の研修・検定・資格試験も併用します。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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