プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
不動産/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
福岡
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大学卒:建築事業部(設計、施工管理、営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)
モデルハウスへ来場されたお客さまを接客し、プラン提案や資金計画提示、契約業務から、契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引渡し、アフターサポートまでをお任せします。 (2)【正社員】建築事業部(施工管理職) 施工現場で関係者と協力しながら「工程・品質・施工・安全・環境」といった項目を管理していきます。 (3)【正社員】建築事業部(設計職) お客さまとの打ち合わせを重ねながら、ベストなプラン作成・提案をおこない、理想の住まいを創り上げていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職)
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/Webにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ 面接(複数回) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:249,725円(固定残業代含む) ※基本給:164,000円 固定残業代/月:85,725円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職)
備考:■会社携帯(スマートフォン) ■通勤手当(全額支給) ■業績手当 ※営業職、技術職のみ ■資格手当 1級建築士 50,000円 2級建築士 30,000円 1級施工管理技士 10,000円 2級施工管理技士 10,000円 宅建建物取引士 20,000円 ■家族手当 配偶者、子供 5,000円/人 ■家賃手当 30,000円(実家通勤者を除く) ■車両手当 20,000円(営業のみ) |
昇給 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職)
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職)
週休2日制(水曜定休、他1日選択制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:■週休2日制(水曜・木曜定休) ■夏期休暇(13日、14日、15日) ■年末年始休暇(7日間)※カレンダーによる ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社内保育制度(保育士が土日祝勤務)、社内部活制度(釣り部、ゴルフ部、サウナ部)、週1回のランチ会(食事代会社負担)、出産祝い金、資格合格祝い金 教育制度:新人研修、営業研修、設計研修、施工管理研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築事業部(建築営業職)(2)【正社員】建築事業部(施工管理職)(3)【正社員】建築事業部(設計職) 期間:あり(3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、設計研修、施工管理研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:入社前にアルバイトにて職業体験をしながら実務研修。
入社後は、1~2か月間の研修。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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