業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
山形
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【営業職】四大卒・院卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 480名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)
呉服や成人式振袖にかかわる接客、企画、営業を行います。 (2)【正社員】一般職(フォトスタジオ) フォトスタジオにかかわる接客、撮影アシスタント業務を行います。 (3)【正社員】一般職(ブライダル) 結婚式場運営やウエディングプランナーとして接客、企画、営業を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)
宮城、山形、埼玉、東京、神奈川 (3)【正社員】一般職(ブライダル) 山形 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:30~18:30 備考:例)9:00~18:00 / 10:00~19:00 (上記すべて休憩60分) (3)【正社員】一般職(ブライダル) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:30~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビよりエントリー
↓ ●リクルート社他、以下の合同企業説明会にブース出展予定です。 ご都合が合う方は、是非ご来場下さい。(参加の有無は選考には影響しません) 〔当社単独説明会〕 日程:2月~3月 ↓ ●OpenES提出:2~3月(予定) ↓ ●書類選考:3~4月(予定) ↓ ●面接:4~5月(予定) 適正検査、面接 ↓ ●内々定:5月(予定) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は、先ずは営業店へ配属され、現場経験をつんで頂きます。
その後、別店舗や別部門への異動、管理職や店長への登用など、能力・成果に応じてキャリアアップしていきます。 1.呉服販売(営業職): ・呉服店舗で呉服・和装品に関わる営業、接客、販売 ・イベント企画 ・お直し、クリーニングなどアフターフォロー 2.振袖事業(営業職): ・電話、DM、ウエブを用いた営業 ・振袖の販売、レンタルに関わる接客、販売 ・卒業式袴、小振袖のレンタルの接客 ・お直し、クリーニングなどのアフターフォロー 3.フォトスタジオ事業(一般職): ・スタジオ店舗や店外にて成人式写真の前・後撮りの撮影アシスタント ・七五三等、時節のお祝いごとの記念撮影撮りの撮影アシスタント ・衣裳選び、予約対応、写真セレクト、画像編集等 4.ブライダル事業(一般職): ・前撮り、挙式、パーティーなどのアレンジをおこなうウエディングプランナー業務 ・衣裳選び、予約対応、写真セレクト、画像編集等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年9月支給) 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 固定残業代/月:20,000円/12回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル) 大学 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 固定残業代/月:15,000円/10回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル)
備考:通勤手当、月間売上インセンティブ、地域手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル)
完全週休2日制(月9日を基本とする交替制) 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(呉服、振袖) 期間:3か月 (2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル) 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ) 宮城、山形、埼玉、東京、神奈川 (3)【正社員】一般職(ブライダル) 山形 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:30~18:30 備考:例)9:00~18:00 / 10:00~19:00 (上記すべて休憩60分) (3)【正社員】一般職(ブライダル) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:30~18:00 |
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■給与
(1)【正社員】営業職(呉服、振袖) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年9月支給) 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:20,000円/15時間 固定残業代/月:20,000円/12回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル) 大学 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 固定残業代/月:15,000円/10回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル) 備考:通勤手当、月間売上インセンティブ、地域手当など |
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■休日・休暇
(1)【正社員】営業職(呉服、振袖)(2)【正社員】一般職(フォトスタジオ)(3)【正社員】一般職(ブライダル) 完全週休2日制(月9日を基本とする交替制) 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社歴に応じた勉強会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社行事として公共施設・街頭清掃への参加奨励し、人間力養成の機会を与える | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:マンツーマンリーダーが入社後3ヶ月間OJTを行う | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全社共通として呉服の基本知識習得を目的に、きもの文化検定受験を奨励 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【会社説明会】 | 会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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