業種 |
陸運(観光バス・バス・タクシー)
旅行/不動産/広告/インターネット関連 |
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本社 |
埼玉
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大卒:バス運転士 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 158名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】バス運転士(2)【正社員】総合職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】バス運転士
路線バスやコミュニティバスの運転士として活躍していただきます。乗車しているお客様を安全に目的地まで運んできましょう。将来は、高速バスの運転士を目指すことも可能です。 (2)【正社員】総合職(事務) 入社後は配属先の営業所にて、バスの運行管理、収入金管理、窓口対応などバスの運行に関わる業務を担当。将来は本社の管理部門または事業部門にて、経営企画や一般管理(人事・経理)、車両管理などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】バス運転士(2)【正社員】総合職(事務)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】バス運転士(2)【正社員】総合職(事務)
埼玉、東京 備考:配属先は東京都・埼玉県にある11営業所のいずれかとなります。 ▼東京都 練馬営業所/練馬区 上石神井営業所/練馬区 滝山営業所/東久留米市 小平営業所/小平市 立川営業所/立川市 ▼埼玉県 新座営業所/新座市 所沢営業所/所沢市 大宮営業所/さいたま市大宮区 川越営業所/川越市 狭山営業所/狭山市 飯能営業所/飯能市 |
勤務時間 | (1)【正社員】バス運転士
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:<シフト例> 早番/5:30~15:00 遅番/14:00~23:30 一日/6:30~20:00 など ※時間は一例です。 (2)【正社員】総合職(事務) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):40時間(平均7時間50分) 備考:<シフト例> 日勤/9:00~17:50 宿泊/9:00~翌9:10、11:30~翌11:40 ※営業所により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(オンデマンド配信)に予約 ↓ ■送付されるメッセージから視聴&エントリーシートをダウンロード ↓ ■個人面談にてエントリーシートを提出 ↓ ■筆記試験(SPI)をWEBにて受験 ↓ ■面接 ↓ ■面接・適性検査 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書(顔写真貼付)
エントリーシート ※以下は、後日提出 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】バス運転士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,675円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職(事務) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,075円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,175円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,175円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】バス運転士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:6,675円~14,000円(固定給に含む) 残業手当 交通費(公共交通機関利用者は定期代、車通勤者は月最大6400円支給) 住宅手当 家族手当 一日ダイヤ手当 深夜バス手当 年末年始手当 ほか (2)【正社員】総合職(事務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:6,675円~14,000円(固定給に含む) 残業手当 交通費(公共交通機関利用者は定期代、車通勤者は月最大6400円支給) 住宅手当 家族手当 宿泊手当 深夜バス手当 役付手当 年末年始手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】バス運転士(2)【正社員】総合職(事務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】バス運転士(2)【正社員】総合職(事務)
年2回 備考:7月・12月(2023年度実績:4.6ヶ月+α) |
休日・休暇 | (1)【正社員】バス運転士
シフト制(月8~10日) 年間休日:121日 有給休暇:12日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 特定休暇(年17日) (2)【正社員】総合職(事務) 週休2日制(営業所はシフト制) 年間休日:121日 有給休暇:12日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 特定休暇(年17日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 社宅完備(条件あり) 共済会 各種見舞金制度 西武グループ従業員優待制度 西武健康保険組合保養施設利用 制服貸与 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】バス運転士(2)【正社員】総合職(事務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】バス運転士(2)【正社員】総合職(事務) 期間:入社後 約3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
入社後約3週間、所沢研修所にて会社やバス事業・ビジネスマナーについて学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり
【総合職(事務)】 ■運行管理者(旅客) 資格取得に向けテキストを支給。入社1~3ヶ月後に基礎講習を受講していただき、8月に試験を受けていただきます。 ■危険物取扱者(乙4類) 資格取得に向けテキストを支給。入社後に試験を受けていただきます。 ■第一種衛生管理者 資格取得に向けテキストを支給。入社後1~3年経過後に講習を受講していただき、試験を受けていただきます。 ■旅程管理者 旅程管理研修を受講していただき、試験を受けていただきます。 ■国内旅行業務取扱者 資格取得に向けテキストを支給入社後3年経過後に講習を受講していただき、試験を受けていただきます。(所属長の推薦者に限る) 【バス運転士】 ■第二種大型自動車運転免許 入社後に試験を受けていただきます。 ■危険物取扱者(乙4類) 資格取得に向け、テキストを支給。入社後に試験を受けていただきます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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