トヨタL＆F埼玉株式会社
トヨタエルアンドエフサイタマ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
トヨタL＆F埼玉株式会社
トヨタ産業車両/物流/フォークリフト/自動倉庫/物流システム
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
商社（機械）／リース・レンタル／教育関連／損害保険 |
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 専門卒 整備士 | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
専門卒 整備士
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
法人営業・提案営業という仕事柄、
★自ら強い意志をもって最後までやり遂げられる方
★周囲を巻き込んで課題解決をはかれる方
★相手の立場になって物事を考えられる方
★素直な方
このような方に来ていただきたいと考えております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）(2)【正社員】整備士（整備学校卒） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）
世界シェアNO.1商品であるフォークリフトをはじめとする、各種産業車両・物流システム機器の販売・リース・レンタルの営業を通して、お客様の物流現場でのニーズや問題点を改善していく提案をするお仕事です。 (2)【正社員】整備士（整備学校卒） 営業スタッフが販売した商品のメンテナンスを行う職種です。 トラブルを未然に防ぎお客様の物流が滞らないようサポートしていきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】整備士（整備学校卒） 専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）(2)【正社員】整備士（整備学校卒）
埼玉 備考：本社/鴻巣市 営業拠点 【埼玉県内 ８拠点】 ・花園営業所 （深谷市） ・狭山日高営業所 （日高市） ・越谷営業所 （越谷市） ・久喜営業所 （久喜市） ・さいたま営業所 （さいたま市） ・鴻巣営業所 （本社併設） ・三芳営業所 （三芳町） ・戸田営業所 （戸田市） ※勤務地は、営業所の状況や通勤距離を考慮して決定いたします。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）(2)【正社員】整備士（整備学校卒）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:50（休憩：1時間20分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【営業職】
1DAY仕事研究※参加必須 ▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験（SPI、作文） ▼ WEB面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 営業スタッフ（総合職）
フォークリフト及び各種産業車両、物流システム機器の販売・リース・レンタルの営業を通して、お客様の物流現場でのニーズや問題点を改善していく提案をする仕事です。 お客さまのニーズとは 「コストを削減したい」 「現場スタッフが働きやすい環境を作りたい」 「作業効率を高めたい」 「収納率を上げたい」 などです。 それを実現するためには、どんな性能を持ったフォークリフトやラックが、何台必要になり、どのように運用することで、短期的・長期的にはどんなメリットがあるのかを、細かくシミュレーションします。 ときには、サービススタッフや専門部署と協力して提案します。 お客さまと何度もすり合わせを行い、その上で新たなニーズが発生すれば、その内容をさらに提案に盛り込み、受注につなげていきます。 また、納品後も定期的に訪問して、問題点や改善点の有無をヒアリングし、次の提案に役立てていきます。 自分の提案がお客様に採用されて喜んで頂けることが、この仕事の醍醐味です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）
大学 卒業見込みの方 月給：216,900円（固定残業代含む） 固定残業代/月：25,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】整備士（整備学校卒） 専門卒 整備職4年課程 専門 卒業見込みの方 月給：216,900円（固定残業代含む） 固定残業代/月：25,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門卒 整備職3年課程 専門 卒業見込みの方 月給：209,900円（固定残業代含む） 固定残業代/月：25,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門卒 整備職2年課程 専門 卒業見込みの方 月給：205,400円 固定残業代/月：25,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）(2)【正社員】整備士（整備学校卒）
扶養手当、自家用車借上手当、通勤手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）(2)【正社員】整備士（整備学校卒）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）(2)【正社員】整備士（整備学校卒）
年2回 備考：7月・12月 【 2022年度実績 5.0ヶ月 】 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）(2)【正社員】整備士（整備学校卒）
土曜・日曜・祝祭日 （土曜日は月に一度程度出勤日があります） 年間休日：116日 ※有給休暇（初年度10日、入社3カ月後に付与致します） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）(2)【正社員】整備士（整備学校卒） 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ （四大卒）(2)【正社員】整備士（整備学校卒） 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.7%
3年以内女性採用割合：24.3% |
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| 平均勤続年数 | 20.1年（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社１年目の新入社員研修からキャリアアップに応じた人材育成プログラムをご用意させていただいております。
★新人営業スタッフ研修 入社後は、営業・サービスとしての基本知識や、コミュニケーションスキルなどの基礎研修を行います。 ★中堅営業スタッフ研修 中堅社員に向けては、お客さまにより最適なソリューションを提案するためのスキルアップ研修を用意しています。 拠点長やマネジャーなど、管理職向けにも研修プログラムを実施しており、社員一人ひとりが継続的に、知識・技術の向上を目指せる環境を整えています。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：★社内検定は、営業とサービスそれぞれの職種に応じて1～3級の3段階あります。
社員が自分自身の成長を図る指標であり、自分に足りない部分を客観的に振り返ることができます。また、目標やビジョンを明確にすることで、社員一人ひとりのモチベーションアップや、キャリア形成のサポートにつながっています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、足利工業大学、慶応大学、國學院大学、国士舘大学、駒沢大学、埼玉工業大学、淑徳大学、城西大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、駿河台大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、東京国際大学、東京理科大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、立正大学、流通経済大学、他全国の国公私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
トヨタL＆F 埼玉株式会社
〒365-0062
埼玉県鴻巣市箕田3378-1 管理部 リクルート室
TEL:048-596-1233（管理部直通）
E-mail: jinji@toyota-lf-saitama.co.jp
〒365-0062
埼玉県鴻巣市箕田3378-1 管理部 リクルート室
TEL:048-596-1233（管理部直通）
E-mail: jinji@toyota-lf-saitama.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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