大卒:専門技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】現場技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】専門技術職
測量および地盤・土質調査・地盤改良工事・土木工事(擁壁・土留・塀)・土壌汚染調査と対策業務などに携わっていただきます。 (2)【正社員】現場技術職 土地の測量や地盤調査(ボーリング調査など)、地盤改良工事などにおける現場作業業務を行っていただきます。 (3)【正社員】営業職 お客様との打ち合わせや工事現場の施工管理業務、引き渡し対応などを行っていただきます。 (4)【正社員】事務職(一般職) 一般事務業務をはじめ、総務、労務、経理、人事などの業務を担当していただきます。バックオフィスから、会社の成長を支えていってください。 |
応募資格 | (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】現場技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(一般職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】現場技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(一般職)
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本 備考:本社/千葉県市川市末広2-4-10 もしくは、全国の各拠点での勤務となります。 仙台営業所/福島出張所/栃木営業所/群馬出張所/つくば営業所/東京出張所/千葉営業所/埼玉営業所/神奈川営業所/長野営業所/新潟出張所/山梨営業所/静岡営業所/浜松出張所/岡崎営業所/名古屋営業所/北陸営業所/京滋営業所/大阪営業所/姫路営業所/岡山営業所/広島営業所/岡営業所/熊本出張所 |
勤務時間 | (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】現場技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※現場へ行く際は8:00~17:00となります(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】現場技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(一般職)
大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】現場技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(一般職)
時間外手当(全額支給) 通勤手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】現場技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(一般職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】現場技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(一般職)
年2回 備考:夏季・冬季(業績により決算賞与あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】専門技術職(2)【正社員】現場技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(一般職)
シフトによる週休2日制(月4~) 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金(勤続3年以上) つみたてNISA 独身社員寮 資格取得支援制度 作業服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.6%
3年以内女性採用割合:10.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の資格を取得すると、資格手当が支給されます。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:他部署の比較的年齢の近い先輩が仕事のことや新しい生活についてなど様々な相談にのってくれます。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 0.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。