大学卒 総合職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■技術系職種
開発/設計/生産技術/品質管理・検査など (2)【正社員】■事務系職種 経理/総務/人事/購買/生産管理/情報システム/営業など |
応募資格 | (1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種
栃木、埼玉、東京、神奈川、岐阜、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:50分) 備考:フレックスタイム制あり 相模原事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:栃木・広島・埼玉・岐阜事業所は8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | <準備段階>
○【随時】弊社Webページへお越しください! https://topre-recruit.com/ ↓ ↓まずは東プレの扉を叩いてください! ↓当社や当社をとりまく環境に ↓少しでも興味のある方ならどなたでも大歓迎! ↓ ○【随時】東プレマイページご案内 ↓ ↓エントリーをしてくださった方には ↓東プレマイページをご案内しますので、ログインしてください。 ↓マイページを通じて説明会や選考情報をお届けします。 ↓ ○【随時】Web会社説明会への参加 (参加できない場合でも応募ができます) 東プレのことをより深く知りたい、生の声が聞きたい という方のために説明会を開催します。 マイページよりご予約ください。 <選考段階> ○エントリーシート提出(=応募) ↓ ↓当社所定の「エントリーシート」提出により応募を 受け付けます。 ↓〆切等の詳細については、エントリーされた方に追ってご連絡します。 ↓ ○書類選考 ↓ ○適性検査 ↓ ↓書類選考に合格された方は ↓一次面接までに適性検査を受検していただきます。 ↓ ○一次面接(個人) ↓ ↓一人ひとりとじっくりお話しさせてもらいます。 ↓お互いにより理解を深めていきましょう。 ↓ ○二次面接(個人)&プレゼンテーション ↓ ↓面接の他、お題に沿ったプレゼンテーションを行っていただきます。 ↓ ○内々定 ※正式内定:10月1日 ※スケジュールはあくまで予定です ※10月以降も募集定員に達するまで応募受付します |
応募資格補足説明 | 「東プレってどんな会社?」「東プレで働くってどんなこと?」
を知っていただくために、説明会を開催します。 文系・理系問わず、東プレに少しでも興味を持った方はぜひご参加ください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:212,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種
通勤手当(全額支給)、家族手当、残業手当、勤務地手当、休日出勤等の割増賃金 |
昇給 | (1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種
年2回 備考:6月、12月 ※2023年度賞与実績6.0ヶ月/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種
週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:14日 ※初年度14日&最大23日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:■制度/財形貯蓄、車両融資 など ■施設/社宅、独身寮 など ■教育制度 階層別教育/新入社員教育、若手社員教育、中堅・中核社員教育、新任係長教育、新任管理職教育 など その他/通信教育講座、社内外国語講座(英語、中国語) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術系職種(2)【正社員】■事務系職種 期間:数ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.4%
3年以内女性採用割合:17.6% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.階層別教育
1-1.新入社員研修 新入社員を対象。入社後数ヶ月間で合宿/座学/マナー/工場実習等を通して社会人の基礎、会社の理解を深める研修。 1-2.若手社員研修 入社3年目を対象。相互啓発・自己啓発を促すことを目的とした集合研修。 若手社員としての考え方を学び、知識/能力の向上を図る研修。 1-3.中堅社員研修 入社6年目を対象。組織に関する理解を深め、その中で中堅社員の役割を確認する。必要な知識・能力を理解し、その向上に具体的に取り組む研修。 1-4.中核社員研修 1-5.新任係長研修 1-6.新任管理職研修 など 2.部門別教育 社外研修(社外講座)、部門別研修会、OJT教育 3.職種別教育 CAD通信教育など 4.外国語教育 4-1.英語能力試験、英語講座 4-2.その他:中国語、スペイン語講座など |
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自己啓発支援 | あり:オンライン英会話講座(費用は会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:配属後のOJTにて教育 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:入社後の節目に、キャリア相談を含むフォローアップ面談あり(人事部担当) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.8時間(2023年度実績)
時期や部署によって異なりますが、
業務拡大期のため、現状は多いです |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績)
高専、大卒、院卒の総合職平均
社内での取得目標日数あり |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
時短勤務、産休も完備
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | Web会社説明会を実施します。東プレマイページからご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。