企画営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
企画営業職 店舗で商品を陳列するための金属製の什器(じゅうき)などの提案を行います。 打合せをするのは内装業者さんや設計事務所さんなど 既にお付き合いがあるお客様が中心です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
岐阜 備考:本社/岐阜県安八郡安八町南條1225-2 ※クルマ通勤OK。 ●岐阜羽島駅まで約15分 ●大垣駅まで約30分 ●岐阜駅・尾張一宮駅まで約50分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:●繁忙期は21:00ごろまで残業がある場合もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業
残業手当、役職手当、通勤交通費(上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考:※8月上旬、12月上旬 ※+決算賞与(2月中旬)/業績に応じる ※昨年実績(4.4ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:128日 備考:夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2024年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:リフト免許 他講習費用会社負担 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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福利厚生 | ■退職金制度あり
■社員食堂・休憩室あり ■養老保険(掛け金は全て会社の負担) ■社員旅行 2023年は北海道へ。以前はグアム、昨年は香港・マカオなど海外も。 国内は北陸、沖縄、韓国や石垣島、北海道、九州などに行きました。 行くからには「よかった!」と言ってもらいたくて、宿泊先にもこだわっています。 参加率は95%くらい。費用は会社負担です。 ■バーベキュー 毎年1~2回、広い会社の敷地内で、のびのびと盛大に行っています。 ■懇親会 会社が費用を負担する懇親会のほか、部門ごとにも行っています。 ■制服支給 作業服ではなく、黒地にオレンジのロゴ、シルバーの文字が入った Tシャツ(夏)、トレーナー・ジャンパー(冬)です。 ■誕生月食事会プレゼント 社員の誕生月には1万円までを会社が負担し、食事会をプレゼントしています。 皆、家族や恋人との食事を楽しんでいます。 |
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社風―明るく元気がモットー | 工場内に足を踏み入れると、ユニフォームのTシャツ(冬はトレーナーにジャンパー)
姿の社員が、笑顔で元気よく「こんにちは!」とあいさつします。 日ごろからあいさつを徹底しているだけあって、お客様にも好評なんですよ。 気持ちよく働きたいですからね。 それに、ふだん黙々と働いていたのでは、なかなか思ったことも言えないもの。 「こんにちは!」と自然と言えるような環境が、 自分の意見を言えることにもつながると思うんです。 だから「明るく元気な職場にしよう」と、社訓にも掲げています。 |
社風―利益を社員に還元 | 会社の利益は、社員ががんばってくれた結果!
もちろん事業のための設備投資も大切ですが、 余裕があれば、できるかぎり社員に還元する方針です。 社員旅行は会社が費用を全額負担。 また、ここ数年間は、決算賞与がほぼ毎年出ています。 |
募集学科 | 全学部全学科 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。