株式会社ビッツ
ビッツ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社ビッツ

組込み/システム開発/公共・衛星・金融・通信・車載・モバイル
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 252名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆エンジニアに必要なもの
 エンジニアには、プログラミング言語やITに関する知識・技術だけでなく
 以下のようなものが求められます。

 【コミュニケーション力】
 といっても「すぐ仲良くなれる」「誰とでも話ができる」ということではありません。
 お客様の要望を聞き、目的を理解し、必要なことをすべて把握しなくてはいけない
 エンジニアには、「求められていることを正しく把握する」力や
 「相手が理解・納得するように伝える」力が重要です。

 【書く力】
 開発では文章を書く機会が非常に多くあります。
 仕様書やマニュアル作成、問合せや連絡のメールなど、
 もしかすると プログラミング作業よりも多いかもしれません。
 人により理解が違ってしまうと意図と違うモノが出来たり、
 問合せに対して適切な回答がもらえなかったりするので、
 誰が読んでも分かる文章を書くことが不可欠です。

 【応用力】
 今はまだないモノを作る仕事なので、答えはいくつもあります。
 セオリー通りでは出来そうになくても、「求められていることに一番近い答えは何か?」
 「どうすれば出来るか?」を考えて対応することがお客様の満足に繋がります。


◆選考基準

 1.上記に挙げた力を身に付ける資質があること
 2.論理的思考力があること

 文系・理系に関わらず人物重視です。
 全てに当てはまらなくても、【情熱】【責任感】を持って自発的に取り組む方であれば、
 プログラミング未経験でもエンジニアとして成長できますので、是非ご応募下さい。

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
【企画から要件定義、システム化の計画、設計、製造、テスト、プロジェクト進 行管理、運用】
と幅広い工程に携わり、クライアントと一体になった開発を進めていきます。
応募資格 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
 宮城、東京、大阪
 備考:東京、仙台、大阪
※勤務地は本人の希望を考慮します
勤務時間 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:30~15:00
 備考:9:00~17:30(昼休み45分、実働7時間45分)
在宅勤務(テレワーク)あり
応募資格補足説明 【募集学科】
・大学院、大学、高専、短大、専門の各校
・全学部全学科(文理不問)
・2024年3月卒業予定者
・ITに興味があり、意欲的な方
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりエントリーのうえ、会社説明会をご予約下さい
  
2.会社説明会
(対面/Webにて実施)
    ▼
3.エントリーシート(OpenES)提出
 (書類選考)
    ▼
4. 適性検査(Web) 
    ▼  
5.面接(2~3回)・筆記試験
    ▼
6.内々定

・説明会実施後、エントリーシートのご提出(OpenES)
・書類選考後、適性検査実施
・合格者は「1次面接・筆記試験」へ進んでいただきます
・その後複数回の面接あり

【内定までの所要日数】
最短1ヶ月程度の実績あり
※選考過程や、お互いの日程調整次第でお時間がかかる場合もあります

【選考方法】
◆書類選考(エントリーシート(OpenES))
◆適性検査(Web)
◆1次面接(人事)+筆記試験(小論文)
◆2次面接(開発責任者)
◆最終面接(社長)

【選考の特徴】
説明会/面接/筆記試験は、対面・オンラインを併用し実施いたします(23卒実績)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:189,400円
  ※基本給:189,400円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:219,860円

 備考:
◆基本給 ※月給
大学院了 219,860円
大学卒 201,000円
専門(3年制)卒 193,200円
短大・高専・専門(2年制)卒 189,400円

◆地域手当
東京 2,500円
仙台 1,500円
大阪 2,000円

◆住宅手当 (自宅 / 賃貸 /ルームシェア)※独身
東京(7,000円 / 29,000円 / 17,500円)
仙台(2,500円 / 11,500円 / 11,500円)
大阪(2,500円 / 11,500円 / 11,500円)

※基本給+地域手当+住宅手当が基本月収となります
手当 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:1,500円~2,500円
 一律住宅手当(独身):2,500円~29,000円

 【諸手当】
家族手当(扶養家族)、残業手当(全額支給)、地域手当、住宅手当、交通費(全額支給)、資格手当(情報処理技術者試験・簿記検定・英語検定・TOEICなど)
昇給 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月 ※他、業績により期末賞与・業績賞与の支給あり(4月)
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度日数
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:夏季3日、年末年始6日、育児休業制度など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度 :保養所、退職金制度、互助会、財形貯蓄制度、
定期健康診断、慶弔見舞制度、資格取得奨励金制度 など
通年オフィスカジュアル ※カジュアルな服装での出勤可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマ/システムエンジニア、インフラエンジニア
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 18人 0人 100.0%
2020年度 18人 3人 83.3%
2019年度 16人 4人 75.0%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 14人 9人
2021年度 13人 5人
2020年度 13人 5人
3年以内男性採用割合:67.7%
3年以内女性採用割合:32.3%
平均勤続年数 13.6年(2023年1月1日時点)
平均年齢 37.6歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:・内定者研修:10月から3月までの間に約4回実施
・新入社員研修:入社後集合研修(ビジネスマナー等)、技術研修を実施(3ヶ月)
・階層別研修:入社3年目と、主任、係長などの階層別に2日間程度の研修を実施

※2022年度はオンラインで実施
自己啓発支援 あり:・通信教育支援…会社指定の通信講座を受講(受講料は会社負担)
・資格取得支援(書籍購入費補助、資格合格時の祝い金、資格手当の支給)
メンター制度 なし:・新人研修期間中、先輩や上司が面談にてサポート。随時フォロー
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.9%
(2023年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 詳細は説明会画面をご覧ください。
【採用実績校】 ■大学
会津大、秋田大、秋田県立大、亜細亜大、石巻専修大、茨城大、岩手大、岩手県立大、愛媛大、大阪大、大阪市立大、大阪学院大、大阪工業大、大阪産業大、大阪電気通信、大阪府立大、大妻女子大、岡山県立大、岡山理科大、学習院大、神奈川工科大、金沢工業大、関西大、関西学院大、関東学院大、北九州市立大、北見工業大、京都産業大、京都女子大、京都橘大、京都大、近畿大、工学院大、甲南大、神戸大、國學院大、国際基督教大、国際武道大、駒澤大、佐賀大、静岡大、城西大、職業能力開発総合大、信州大、摂南大、専修大、大東文化大、高崎経済大、玉川大、千歳科学技術大、千葉大、千葉工業大、中央大、筑波大、帝塚山大、電気通信大、東海大、東京大、東京海洋大、東京経済大、東京工科大、東京工業大、東京情報大、東京女子大、東京電機大、東京農業大、東京農工大、東京理科大、東邦大、東北大、東北学院大、東北工業大、東北職業能力大、東北福祉大、東洋大、獨協大、長崎大、名古屋経済大、奈良大、新潟大、日本大、日本工業大、日本女子大、阪南大、弘前大、福島大、文教大、法政大、北陸先端科学技術大学院大、北海道科学大、宮城大、宮城学院女子大、武庫川女子大、武蔵大、武蔵野大、室蘭工業大、明治大、明治学院大、山形大、横浜市立大、横浜商科大、立正大、立命館大、琉球大、龍谷大、和歌山大、早稲田大 他

■高専
仙台高等専門、鶴岡工業高等専門 他

■短大
会津大学短期大、岩手県立産業技術短期大、大谷短期大、聖和学園短期大、東海大学短期大、常磐短期大、山形県立産業技術短期大 他

■専門
アレック情報ビジネス学院、宇都宮ビジネス電子専門、大阪情報専門、大原簿記情報公務員専門、神田外語学院、京都コンピュータ学院、国際電子ビジネス専門、駿台電子情報専門、仙台大原簿記情報公務員専門、仙台総合ビジネス公務員専門、東京情報クリエイター工学院専門、東京電子専門、東北コンピュータ専門、東北電子専門、日本工学院専門、日本電子専門、HAL、北海道情報専門、宮城県立白石高等技術専門、盛岡情報ビジネス専門、立志舎 他

採用実績校

会津大学、会津大学短期大学部、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、亜細亜大学、専門学校アレック情報ビジネス学院、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮ビジネス電子専門学校、愛媛大学、大阪IT会計専門学校、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪情報専門学校、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語学院、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学大学院、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国際電子ビジネス専門学校、国際武道大学、駒澤大学、佐賀大学、産業技術短期大学、静岡大学、静岡大学大学院、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、摂南大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学大学院、中京大学、筑波大学大学院、鶴岡工業高等専門学校、帝塚山大学、専門学校デジタルアーツ仙台、電気通信大学、東海大学、東海大学短期大学部、東海大学大学院、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北職業能力開発大学校、東北大学、東北大学大学院、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋大学、常磐短期大学、獨協大学、長崎大学、名古屋経済大学、奈良大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL大阪、阪南大学、弘前学院大学大学院、弘前大学、弘前大学大学院、福島大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道情報専門学校、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、盛岡情報ビジネス専門学校、山形大学、山形大学大学院、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学
宮城県立白石高等技術専門校、立志舎 他

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社・東京事業所
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル
担当:松本、佐野
TEL 03-3779-2120

■東北事業所
〒980-6016
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 16F
担当:水上、長瀬
TEL 022-224-5538

■関西事業所
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-32-11 なにわ筋ファーストビル5F
担当:垣原
TEL 06-6533-5990

ビッツHP
https://www.bits.co.jp/
採用特設サイト
https://www.bits.co.jp/recruit/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。