学校法人松山大学
マツヤマダイガク
2024
業種
教育関連
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : 大学職員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大卒 : 大学職員

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

本学では、来たる創立100周年に向け、次のような人材を求めています。

・本学の教育研究活動・学生支援活動に対して、誠実に、責任感をもって取り組むことができる方
・業務を正確に効率よく進めることができる方
・論理的思考を持ち、情報の収集・分析を行うことができる方
・自ら課題を発見し、解決しようとする意欲のある方
・組織の一員として協調性をもって、リーダーシップを発揮できる方
・環境の変化に柔軟に対応し、前向きな姿勢を持ち続けることができる方

本学卒業生だけでなく、出身学部学科を問わず、さまざまな方たちとお会いしたいと思っています。もちろん、U・Iターン歓迎です。
学生のため、地域のため、仲間とともに本学の未来を創りあげていきませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】大学職員
仕事内容 (1)【正社員】大学職員
大学運営における事務全般。

研究・教育支援、学生支援、学生募集、総務、施設管理、図書館などの部署・職種を経験していただき、将来の幹部候補生として活躍していただきます。

応募資格 (1)【正社員】大学職員
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2015年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】大学職員
 愛媛
 備考:松山大学内(愛媛県松山市文京町)
※東京オフィスへの転勤の可能性あり

勤務時間 (1)【正社員】大学職員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:配属部署により時差勤務あり(8:00から18:00の間で7.5時間勤務)。夏季就業期間(年間4週程度)は9:00~16:00。短期大学事務部勤務者は授業期間中14:00~21:30。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー・応募書類提出
 ▼
書類選考
 ▼
適性検査
 ▼
筆記試験・面接 等(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】大学職員
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:201,200円以上
手当 (1)【正社員】大学職員

 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当等
昇給 (1)【正社員】大学職員
 年1回
賞与 (1)【正社員】大学職員
 年2回
 備考:2021年度実績5.65カ月/年
休日・休暇 (1)【正社員】大学職員
 完全週休2日制(土日)、国民の祝日
 年間休日:130日
 有給休暇:21日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労災保険・雇用保険・私学共済(健康保険・年金)、退職金制度、カウンセリング制度など
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
その他:松山大学HPでも必ず募集内容についてご確認ください。
https://www.matsuyama-u.ac.jp/adopt/
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 2人
2020年度 1人 2人
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数 19.4年(2021年4月1日時点)
専任職員のみ(嘱託職員含まず)
平均年齢 43.1歳(2021年4月1日時点)
専任職員のみ(嘱託職員含まず)
研修 あり:新人研修、SD(スタッフ・ディベロップメント)研修、外部機関が開催する研修への派遣など
自己啓発支援 あり:資格取得奨励支援金制度、学内外研修制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に数回所属長との面談があり、助言や指導を行う。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.4時間(2020年度実績)
専任職員のみ(管理職及び嘱託職員含まず)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2020年度実績)
専任職員のみ(嘱託職員含まず)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
育児休暇希望者については100%取得。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 37.5%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

松山大学、愛媛大学、大阪薬科大学、岡山大学、九州大学、京都大学、下関市立大学、城西大学、中央大学、津田塾大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島大学、立命館大学、早稲田大学、西南学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2015年3月~2022年3月卒の方)
新卒、既卒とも2023年4月1日時点で30歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)