京西テクノス株式会社
キョウサイテクノス
2024
業種
医療機器
情報処理/機械設計/精密機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:各種エンジニア(医療機器等フィールドサービス、システム開発等) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大卒:各種エンジニア(医療機器等フィールドサービス、システム開発等)

採用人数 2023年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人物は以下のような方です。
●プロとしての責任感をもって仕事に取り組める方
●自分の目標を持っており、それを当社で実現したい方
●困難を克服して成功したことがある方
●うそをついたり背伸びをしたりせず、素直に意見を言える方
●主体的に考え、行動できる方
●変化にも柔軟に対応できる方
●常に前向きにチャレンジできる方

※機器等を取り扱う各種エンジニアは、理工系専攻者を歓迎いたします。

※技術営業のほか、本社機能部門として、経営企画・マーケティング、人事・総務、財務・経理などの業務を行うコーポレートスタッフには文系専攻者も歓迎いたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)
  医療機器やロボット・計測器等の修理・メンテナンス、病院や各企業のネットワークシステム等の構築・
  保守、電話等で技術サポート、お客様の困り事を技術面から解析および設計・開発などの業務を行います。
(2)【正社員】技術営業
  お客様の目線にあったサービスの提供、自社製品の提案・販売を行います。
  また、お客様の困り事に対し、解決に向けたエンジニアへの橋渡しも行います。
(3)【正社員】コーポレートスタッフ
  本社機能部門として、経営企画・マーケティング、人事・総務、財務・経理などの業務を行います。
  会社全体を戦略的視点を持ちながら具体的施策を立案し実行していくという重要な役割を担っています。
応募資格 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
 北海道、宮城、福島、栃木、千葉、東京、石川、長野、愛知、大阪、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(対面・WEB)
 ▼
応募書類の提出・書類選考
 ▼
筆記試験(一般常識)
 ▼
人事面接(個別)
 ▼
筆記試験(専門分野・理系学生のみ)
 ▼
部長面接(個別)
 ▼
適性検査
 ▼
社長・役員面接(個別)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:193,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:218,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,000円
手当 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ

 通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
 週休2日制(土日、年4回土曜出社あり)、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:傷病見舞金給付保険加入、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、PC、ユニフォーム貸与、全社合同イベント開催、その他 各種福利厚生制度あり
教育制度:新入社員研修(ビジネススキル研修など)、OJT、フォローアップ研修(入社後1年目、3年目)、階層別研修、部門研修 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】各種エンジニア(機器修理・メンテナンス・システム開発等)(2)【正社員】技術営業(3)【正社員】コーポレートスタッフ
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 2人
2020年度 5人 3人
2019年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2%
平均勤続年数 8.4年(2021年時点)
平均年齢 47.4歳(2021年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修など
自己啓発支援 あり:eラーニング、資格取得支援、通信講座受講補助、各種外部研修・セミナー受講支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:はんだ付け技量認定、ねじ締め作業技量認定
月平均所定外労働時間 7.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方には、開催日前日までに視聴URLをご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、栃木、千葉、東京、石川、長野、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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