昭和電気鋳鋼株式会社
ショウワデンキチュウコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
鉄鋼
商社(金属)/その他製造
本社
群馬
残り採用予定数
2名(更新日:2023/10/03)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 39名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★学部・学科不問
★人物重視の採用

【以下に1つでも当てはまる方を歓迎します】
■モノづくりに興味・関心がある方
■成長したいという意欲に溢れている方
■チャレンジ精神旺盛な方
■“溶鋼”のように可能性に満ち溢れている方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
仕事内容 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証) 
★理系(工学系)の方歓迎
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」を参照ください。
(2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
★文理不問
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」を参照ください。
応募資格 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
 群馬
 備考:群馬県高崎市倉賀野町3250
勤務時間 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:10~16:50(休憩:1時間)
 備考:休憩1時間/12:00~12:50、15:00~15:10
職種・仕事内容の詳細 ~技術職、技能職、関接職について~

■技術職(生産技術・品質保証) ※理系(工学系)の方歓迎
┗求められる品質・価格・納期・数量や現場の製造プロセス・設備能力を考慮し、
 最適な製造方法の計画・立案を行います。
┗出荷前の製品の検査・確認、
 お客様への成績保証書の作成、品質改善の計画・立案を行います。

■技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全) ※文理不問
┗電気炉にて鉄原料を溶解し、不純物の排除や
 炭素・ガス成分・硫黄などの低減・調整を行います。
┗お客様の求める仕様(靭性・耐力など)になるよう、
 加熱・冷却処理を繰り返し、素材の性質を変化させていきます。
┗溶かした鉄を砂で作った鋳型に流し込み、冷やし固め製品をつくりこみ、
 製品の余分な部分を切断し、凹凸が出ないように整形します。
┗生産設備の保守、メンテナンスがメインです。 製缶溶接や組み立てを行います。

■間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務) ※文理不問
┗既存のお客様である大手メーカーへの提案営業、
 受注した製品について製造部門への製造指示出しを行います。
┗新製品の開発を顧客と共同で進めるための提案営業を行います。
 飛び込み営業は一切ありません。
┗生産の進捗管理や工程管理、材料調達や総務、
 経理、財務の各種事務業務を行います。

<入社後の流れ>
・職種問わず、入社後は3ヶ月間はジョブローテーションをしながら現場研修を実施
・その後、希望や研修中の様子を考慮して配属先を決定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:172,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
手当 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  

 時間外手当/扶養手当/子供手当/通勤手当/資格手当/慶弔手当/役付手当/出張手当/公休出勤手当
昇給 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
 備考:年1回(3月)
賞与 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
 備考:年3回(7月、12月、3月) ※2021年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
 週休2日制(土日祝/月1日程度、土曜または祝日出勤あり)
※会社カレンダーによる
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後の付与日数です。
 備考:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員食堂(食事補助有)/更衣室・浴場/借上げ社宅 ※入居に会社規定有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(生産技術・品質保証)  (2)【正社員】技能職(鋳鋼製造・溶解・溶接・設備保全)  (3)【正社員】間接職(営業・生産管理・資材・総務・経理財務)  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2022年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 0人
2020年度 3人 1人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 10.6年(2022年12月時点)
平均年齢 37.0歳(2022年12月時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後約10日間の新人研修を実施(座学)します。
その後、業務内容理解のため3ヶ月間現場での研修を実施後、正式配属となります。
★他、ジョブローテーション、技能研修、課内教育、QC教育など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(業務上必要な資格の取得に対し、受験料・受講料を全額会社が負担)
例:フォークリフト、玉掛、床上クレーン運転(5t以上)、ガス溶接技能者、アーク溶接作業者など 
★資格の種類により、資格手当として毎月の給与に反映されるものもあります
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、先輩社員が業務のフォロー・サポートをおこないます。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、キャリアについては随時上司と面談を実施できる環境です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 100.0%
管理職 10.0%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙可能時間帯のみ喫煙場所にて可能。

その他の情報

参考データ

鋳鋼品の製造の流れをご紹介! <鋳鋼品の製造の流れ>

【1】鋳造方案の設計
 お客様のニーズに合わせて鋳造のやり方を設計

【2】模型製作
 設計図面をもとに、木、樹脂、発砲スチロールなどさまざまな素材を使いながら模型を製作

【3】造型
 型の中に模型と砂を入れて固め、模型の形状を作る

【4】溶解
 鉄と様々なレアメタルを1600°以上で溶かしながら材質を調整

【5】出鋼
 温度や成分を確認し、溶けた鉄を取鍋(とりべ)と呼ばれる器に移し替え

【6】注湯
 取鍋(とりべ)から溶鋼を一つひとつ丁寧に砂型に流し込む

【7】冷却・解枠
 砂型の中でしっかりと冷やし、固まった後、砂から取り出す

【8】砂落とし(解枠)
 鋳物の表面に付いた砂を取り除く。砂は回収し再使用される

【9】整形
 鋳物の余分な部分を切断し、凹凸のある切断面を溶かしながら製品形状に成形

【10】熱処理
 製造過程で受けた熱影響により、製品全体で異なる性質になった製品の性質を統一させるための処理
 粘り強さや耐摩耗性などの機械的性質を向上させる

【11】検査
 製作図通りに完成しているか、何種類もの検査器具を使って確認
 ★高い品質管理を維持するために、検査体制は徹底

【12】出荷
 お客様の要望通りの製品を出荷・お届け

採用実績校

愛知大学、大原スポーツ公務員専門学校、九州工業大学、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、群馬県理容専門学校、群馬大学、国学院大学、国際武道大学、埼玉工業大学、島根大学、上武大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、高崎商科大学、帝京大学、東海大学、東京デザイン専門学校、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、新潟工業短期大学、日本大学、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、ものつくり大学、横浜商科大学
ハノイ工科大学、アメリカマウイ短期大学、東日本電子専門学校、高崎保育専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■■■■■■ 昭和電気鋳鋼株式会社 ■■■■■■

〒370-1201 群馬県高崎市倉賀野町3250
TEL:027-346-1727

<HPもご覧ください>
http://www.showadenki-chuko.co.jp/index.html

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
掲載開始:2023/01/30

昭和電気鋳鋼株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

昭和電気鋳鋼株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。