株式会社ヒト・コミュニケーションズ
ヒト・コミュニケーションズ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

東証プライム上場  ヒト・コミュニケーションズHDグループ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/旅行/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒  総合職 11~15名
学卒・専門・短大・高専 フィールドエキスパート職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2639名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒  総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上

学卒・専門・短大・高専 フィールドエキスパート職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

[当社が求める人物像]

★総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
・人材/コンサルティング/プロモーションに興味がある方
・新しいアイデアを生み出し、周囲を動かして具現化できる方
・論理的に物事を考え、コミュニケーションを図れる方
・グローバルな視野で語学を活かしたい方

★フィールドエキスパート職(地域限限定)
・販売店舗の運営やプロモーション提案に興味のある方
・人材の育成・教育・マネジメントに興味がある方
・地域に根ざして働きたい方
・転居を伴う転勤がない働き方を求めている方                       

[人事担当から学生の皆さんへ]
私たちが面接で知りたいのは、学歴よりも皆さん一人ひとりの人柄です。ここ3年くらいはコロナ禍で「イベントができなかった」「旅行に行けなかった」「サークル活動ができなかった」「授業が在宅だった」という方も多かったと思います。そんな状況下においても、自分なりに学生生活を楽しんできたのではないでしょうか?「学チカ」みたいなスケールの大きな話である必要はありません。もしお会いできたなら、ぜひありのままの皆さんを見せてください。
当社の社員は、失敗を恐れないカルチャーのもと、「何でもやってみよう!」の精神でチャレンジしています。ただ決して「ハードなだけの職場」ではありません。上場企業ならではの整った就労環境のもと、仕事とプライベートを両立しながら働ける会社です。私はもともと営業としてキャリアをスタートしましたが、子どもが生まれるタイミングで産育休を取得し、ブランクから復帰した現在は人事部にて9:00~16:00の時短勤務で働いています。
こうした働きやすさについても、会社説明会では可能な限りお伝えしていけたらと思っています。皆さんのエントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
 北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、福岡、鹿児島、沖縄
 備考:
本社・北海道支社・東北支社・東海支社・関西支社・九州支社・新潟支店・大宮支店・水戸支店・
千葉支店・横浜支店・長野支店・静岡支店・京都支店・岡山支店・広島支店・宇都宮営業所・
浜松営業所・金沢営業所・鹿児島営業所・沖縄営業所

(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
フィールドエキスパート職/首都圏・東海・関西
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
 備考:池袋本社・千葉支店・大宮支店・横浜支店・北海道支社・東北支社・東海支社・関西支社・九州支社

フィールドエキスパート職/北海道・東北・九州
 北海道、宮城、福岡
 備考:北海道支社・東北支社・九州支社
勤務時間 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
職種・仕事内容の詳細 (仕事内容について)
<総合職>
ヒトコムの営業は、形のあるものを売る営業ではありません。
お客様の様々な課題や販促に関する要望・悩みをリサーチして、
「成果」に繋がる販促プロモーションの企画を立て、
自ら実践して「成果」を提供するのがミッションです。
・オリエンテーション・・・顧客の要望などをリサーチ
・企画・提案・・・・・・・・・販促プロモーションのプランを提案
・契約~準備・・・・・・・・組織を編成して万全の販売体制を構築
予算計画に沿って販促ツールやユニフォームなどを制作
・プロモーション運営・・販売チャネルを取り仕切る事務局長・ラウンダーなどと密に連絡を取り現場の状況を管理
・分析・報告・・・定期的に売上結果を分析してクライアントへ報告し、改善策を提案・実践。

<フィールドエキスパート職>
フィールドエキスパート職は、販促プロモーション運営に関する全般をおこないます。
現場での店舗運営から、企画提案の“ポイント”となる販売手法の考案や現場スタッフの育成から マネジメントまで、 トータルに手がけます。
・販促プロモーションの企画
・販売方法の考案
・研修カリキュラムの考案
・売り場レイアウトの考案
・スタッフ育成・フォロー
・効果測定
・クライアントとのミーティング
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円
(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
<首都圏>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:194,000円
  ※基本給:194,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
<東海・関西>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:189,000円
  ※基本給:189,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円
<北海道・東北・九州>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:174,000円
  ※基本給:174,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円
手当 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)

 残業手当・通勤手当
(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)

 残業手当・通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)
 土日祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※初年度、入社6か月後付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年末年始(12月31日-1月3日)、特別休暇 他
(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 週休2日制(シフト制)
 有給休暇:10日
 ※初年度、入社6か月後付与
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・新入社員記念品
・従業員持株会
・健康診断
・加入健康保険組合による各種福利厚生
・慶弔休暇
・産休育児休暇
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・小学校入学記念品
・メンタル相談窓口
・ヘルスサポート
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 期間:最長2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(企画営業・プロモーション・コンサルタント)(2)【正社員】フィールドエキスパート職(地域限定)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 21人 20人
2021年度 14人 18人
2020年度 33人 19人
3年以内男性採用割合:54.4%
3年以内女性採用割合:45.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・ビジネスマナー研修
・営業力強化研修
・各種コンプライアンス研修
・販売研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 【採用者数】
2022年41名(男性21名・女性20名)
2021年32名(男性14名・女性18名)
2020年52名(男性33名・女性19名)

研修 【ビジネスマナー研修】
■主な目的
 社会人としての基本的なビジネスマナー・接客の基本マナーの習得
■内容
 (1)ビジネスマナー
 (2)サービス接遇研修
■対象者
 入社後全員

【営業力強化研修】
■主な目的
 新規開拓営業の基本的なアプローチ方法、提案書作成・プレゼンテーションの基礎の習得
■内容
 (1)成果を左右する探客活動
  ・探客が上手い営業マンの特長
  ・アプローチ手法
  ・商談手法
 (2)ヒアリングテクニック
  ・提案と情報収集の重要性
  ・提案営業での重要なポイント
 (3)企画提案書の作成・プレゼン訓練
  ・説得力の高い企画書のポイント
 (4)効果的なプレゼンの勘どころ
  ・プレゼンの手法
  ・プレゼンのロールプレーイング
■対象者
 入社後全員

【各種コンプライアンス研修】
■主な目的
 ビジネスで求められる各種コンプライアンスの知識および活用する能力の開発
■内容
 (1)労働者派遣法
 (2)個人情報保護法
 (3)インサイダー研修
 (4)プライバシーマーク 他
■対象者
 入社後全員

【販売研修】
■主な目的
 販売に必要な基本マナー・商品知識および成果追求型の接客について学び営業活動に活用
■内容
 (1)販売研修
  ・接客マナー
  ・店内ルール
  ・伝票の書き方
  ・クレーム対処
 (2)商品研修
  ・アイテム別(PC、黒物家電、白物家電、インターネット等)
 (3)店舗研修(実際の店舗内での研修)
■対象者
 入社後全員

■中堅社員研修

■管理職研修
有給休暇の平均取得日数 有給休暇取得平均日数:10日
【WEB説明会】 ◆説明会内容◆
1:会社説明 ライブ開催 (社員紹介動画、職種紹介動画あり)
2:質疑応答 (人事と社員がアンサー)
3:今後の選考の流れのご案内

採用実績校

愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南大学大学院、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、福岡、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒170-0013 東京都豊島区東池袋 1-9-6
TEL:03-5952-1148
(株)ヒト・コミュニケーションズ
人事部

人事部メールアドレス:recruitment-jinji@hitocom.com 

URL https://www.hitocom.co.jp/recruit/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。