社会福祉法人 十条龍谷会
ジュウジョウリュウコクカイ

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社会福祉法人 十条龍谷会

【ビハーラ十条】 児童/高齢/障害サービス
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/広告/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
京都
残り採用予定数
2名(更新日:2024/02/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

介護職(大卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 106名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

介護職(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

*****学部や専門知識ゼロから、安心してスタートできます*********

人の役に立ちたい
福祉事業に興味がある
ご高齢者が好き
専門知識を身につけたい…
どんな動機でも大歓迎!

やる気があれば、ゼロから学べる体制で
大切な『人財』として、しっかり育てますので
ぜひチャレンジしてください!

【求める人物像】
・自ら高めていくことのできる方
・チームでつくりあげる仕事がしたい方
・ひとを思いやり、行動できる方
・自ら企画をし、実行するのが好きな方

充実した教育研修を経て、
介護福祉士の資格取得に向けて一歩一歩ステップアップしませんか!
経験を積んで、介護支援専門員等の専門職へもキャリアアップできる体制。
社会福祉法人十条龍谷会を牽引していく『将来のリーダー』としてお迎えします

(写真は....)
〇お客様のために職員でケーキを作る
〇楽器経験を活かして地域でオープニングセレモニーに参加
〇子育てと両立して働くパパスタッフ
〇施設外観
〇就労支援事業所運営カフェ事業


●若手職員手づくりの動画公開中です!
 ぜひ、ご覧ください!
http://www.vhr10.jp/movie.html

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職
仕事内容 (1)【正社員】介護職
介護が必要となった高齢者の方々に対して、最期までその人らしい暮らしの実現ができるようサポートする。
応募資格 (1)【正社員】介護職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護職
 京都
 備考:特別養護老人ホーム ビハーラ十条
 交通/JR西大路駅、近鉄十条駅徒歩20分、市バス千本十条停留所すぐ
勤務時間 (1)【正社員】介護職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:
例)7:00~16:00、11:00~20:00、9:00~18:00
  夜勤 17:30~翌9:30

★平均残業時間が月20時間以内
★時短勤務制度あり(育児休暇後の復職時など利用実績あり)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■介護職
起床から就寝までの生活のサポート:食事介助、入浴介助、排泄介助を中心に
外出に付き添い、レクリエーションや季節イベントの企画・実行など
お客様(ご入居様)と一緒に、豊かな時間を楽しんで、安らげる場所づくりを行って頂きます。

たとえば、自身の得意である「歌」や「楽器演奏」を活かして、音楽イベントを開催し、お客さまも職員も楽しめる時間をつくりました。他には、学生時代から続けてきた大好きなスポーツを活かして、スポーツサークルを立ち上げ、職場外での仲間との楽しみ尚且つ、チームワークを養う機会をつくりました。

介護職での経験を経て、キャリアステップし、新たな部署・職種で活躍する職員も多くいます☆
入職後、丸3年間を通して、社会人として、福祉専門職として、今後をさらに広く描いていけるような研修サポート体制を整えています。介護リーダーなどの役職、生活相談員、訪問ヘルパー、採用広報担当など。中には部署を兼務しながら活躍する職員もおり、福祉を広く深く、さまざまな経験を積むことのできる職場です。
採用ステップ&スケジュール 施設見学・説明会に参加☆

採用面接にチャレンジ☆

一次選考
個人面接
・役職者による個人面接

二次選考
個人面接
・役職者による個人面接

適性検査

最終選考(30分程度)
・常務理事・施設長による個人面接

内定
※内定まで最短3週間!

◎コロナの状況により、選考はリモート面接の選択なども可能です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:175,000円
  ※基本給:175,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:190,000円(一律手当含む)

 短大/専門 卒業の方
  月給:175,000円

 備考:【月収例】
●1年目介護職員 月収22万2千800円
(内訳:月給19万+夜勤4回2万4千800円+処遇改善手当6千円+日祝手当4回2千円)

※昇給あり
個人評価制度により、努力の分だけしっかりお給料に反映されます。
手当 (1)【正社員】介護職

 資格手当(介護福祉士10,000円、社会福祉士10,000円、初任者2,000円、実務者6,000円)
夜勤手当(1回6,200円)
宿直手当(1回5,000円)
処遇改善手当(1、介福資格なし6,000円、あり7,000円+2、5,000円)
新卒調整手当(大卒のみ15,000円)
年末年始手当(1回1,000円~4,000円)
ゴールデンウィーク手当(1回1,000円~2,000円)
お盆手当(1回1,000円~2,000円)
日祝手当(1回500円)
交通費(3万円/月まで)支給
昇給 (1)【正社員】介護職
 備考:個人評価制度により昇給
賞与 (1)【正社員】介護職
 年3回
 備考:(7月、12月、3月)
※3月は決算賞与の為、実績により支給
※昨年度実績(年3回、夏、冬、期末)3.6ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】介護職
 週休制(シフト制)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日間を、通常は半年後のところ3ヶ月後に付与
 休暇制度:産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:★リフレッシュ休暇(入社1年目より、年間5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職共済制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 4人 2人 50.0%
(2022年4月1日時点)
※実施日ダミー
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 4人
2019年度 0人 3人
2018年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:★入職後は、社会人としての接遇やチームワークを学ぶ新人研修
★配属後は、教育担当によりマンツーマン研修で手厚くフォローします
★月2回程、外部講師(施設アドバイザー)の来訪あり。知識・技術のことはもちろん、メンタルサポートもおこないます

【各種研修】
新人研修
人権研修
認知症研修
ステップアップ研修
スキルアップ研修
フォローアップ研修

自己啓発支援 あり:入職後、新人研修後3ヶ月間のマンツーマン指導あり。
以後も定期的に外部講師との研修、勉強会を実施しています
メンター制度 あり:新人担当スタッフとの定期的な面談を実施し、日々の不安や悩みを共有し、個々の成長につなげています
キャリアコンサルティング制度 あり:個人面談を通し、希望する職種や事業、働き方など、現在の自分、これからの自分にあったキャリア形成を法人の出来る範囲で上司と共に考えます。
社内検定等の制度 あり:介護福祉士および社会福祉士を所有している方は、勤続3年目より個人評価制度の対象者となり、給与アップに繋がります。
スライディングボード、シートの社内検定
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり。人との距離を置いて喫煙が原則

その他の情報

参考データ

地域貢献活動 ●音楽療法を用いた介護予防教室(ボイストレーニング講座・体操)
近隣団地や施設内にて月2回のペースでおこなっています。
地域ネットワークづくりの場所に若手職員も参加しています。

●音楽療法を用いた子どもの音楽サロン
地域のお母さん・お父さんと子どもへ向けて、音楽療法を用いた、歌や楽器の教室を開催しています。幅広い世代の地域交流を活性化し、住みよいまちづくりに貢献しています。

●定期コンサートの開催


●若手職員が企画する新規取り組み事業
大学時代、精神保健福祉士の資格を取得した職員が精神障がいをもった方を対象としたコミュニティカフェを企画しました。独自でチラシをつくったり、ショッピングセンターで地域の方にPR活動をおこなったりして、参加者を呼び掛け、地域でお困りの方にとって居場所となるよう取り組んでいます。

●南区認知症サポートネットワーク事業
年間行事 お出かけ(お花見、京都市内寺社仏閣観光、大阪、奈良観光、紅葉狩り、大型ショッピングモール、水族館など)
外食(居酒屋、レストラン、カフェなど)
敬老会、夏祭り、クリスマス会、餅つき、
地域交流会(児童館より和太鼓演奏、高校生による歌やレクリエーションでの交流、NPO団体による伝統芸能披露、社会人サークルの方による詩吟披露)
※現在は、コロナ禍により外出関係の行事は休止。施設内行事は実施。
福利厚生 ●5年勤続:旅行券5万円分付与
●10年勤続:現金20万円付与
●15年勤続:現金15万円付与
●年末+夏:ビハーラジャンボ宝くじ実施
 (実績:1等 5万円、2等 3万円、ゲーム機、スマートウォッチ、サイクロン掃除機 他)

●結婚祝い金
●出産祝い金
●傷病見舞い金

●食事補助
(管理栄養士監修の食事が、通常500円のところ300円で食べられる、夜勤明け者の朝食は無料)
●仕事着無料クリーニング制度
●定期健康診断無料
●インフルエンザ予防接種無料
●ストレスチェック無料
●腰痛予防チェック無料
●映画鑑賞無料券2枚配布
●市販薬剤、百貨店、宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー施設など割引特典
●ドリンクサーバーあります
その他ライフサポート支援 ●妊活サポート(夜勤を免除し、日勤帯のみで働くことができます)
●時短勤務(6時間勤務にて調整)
●ベビーサークル
(育休中~子育てをしながら仕事をがんばるパパ・ママまでが集まり、交流する会)
 ※コロナ禍により現在は休止中

●無料こども保育
(お父さん、お母さんが働く間、地域の保育士さんが無料でお子さんを預かります)
●ヘルプ制度
(自分や子ども、ご家族などが体調を崩された場合、ヘルプ制度により職員同士でフォローしているので、家庭と両立して働くことができます。)
●定期面談
(適宜、相談に乗ります。)
動画公開中! ●若手職員手づくりの動画公開中です!
 ぜひ、ご覧ください!
http://www.vhr10.jp/movie.html

採用実績校

大谷大学、華頂短期大学、京都医療福祉専門学校、京都外国語大学、京都女子大学、京都福祉専門学校、京都府立大学、京都YMCA国際福祉専門学校、帝塚山大学、花園大学、梅花女子大学、佛教大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部
<大学>
龍谷大学 、 佛教大学 、 京都府立大学 、 京都女子大学、京都外国語大学 、
帝塚山大学 、 大谷大学 、 花園大学 、 梅花女子大学 、福井大学

<短大・高専・専門学校>
華頂短期大学 、 龍谷大学短期大学部 、 京都医療福祉専門学校 、
京都聖母女学院短期大学 、 京都福祉専門学校 、 京都YMCA国際福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

特別養護老人ホーム ビハーラ十条

〒601-8326
京都市南区吉祥院南落合町40-4
◆TEL 075-661-4501
◆Mail saiyou@vhr10.jp
◆担当 法人本部事務局 採用広報担当

★エントリーは当社ホームページよりお願いします★
http://www.vhr10.jp/

→ LINE@065ucyhq 
→ Instagram@vihachan 

LINEやInstagramからのお問い合わせも可能です!

♪説明会日程などお伝えします♪

掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。